Retail Expansion Manager

Azienda Anonima; Milano; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Auto aziendale ad uso promiscuo

Descrizione del lavoro

Azienda Anonima ricerca un/una Retail Expansion Manager con solida esperienza nel settore retail. La risorsa si occuperà dello sviluppo della rete retail e della gestione degli immobili contrattualizzati, predisponendo i relativi business plan come nuove aperture e nuovi contratti di relocation.

La figura ideale è orientata alla gestione, negoziazione e controllo dei contratti, mantenendo relazioni efficaci con proprietari, agenzie e controparti, con precisione e autorevolezza.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza concreta nel retail o in posizione analoga.
• Conoscenza della contrattualistica immobiliare e normativa locazioni/compravendite.
• Spiccate doti di negoziazione e gestione dei conflitti.

Mansioni

• Redazione, analisi, revisione e negoziazione di contratti di locazione, compravendita, affitti rami d’appalto e rinnovi.
• Gestione dei rapporti con proprietari di immobili, agenzie immobiliari e controparti.
• Interfaccia con uffici tecnici per verifica documentale e conformità urbanistica/catastale.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e ottimizzazione dei costi di gestione immobiliare.
• Coordinamento con tecnici per risoluzione di problemi amministrativi o strutturali.

Conoscenze

Negoziazione

Diplomazia

Gestione conflitti

Analisi contratti

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un/una Retail Expansion Manager con solida esperienza nel settore retail. La risorsa si occuperà dello sviluppo della rete retail e della gestione degli immobili già contrattualizzati con predisposizione dei relativi business plan (a titolo esemplificativo: nuove aperture e nuove contrattualizzazioni di relocation).

Nota bene:

Non stiamo cercando un profilo commerciale, un venditore o un mediatore immobiliare. La figura ideale è un professionista focalizzato sulla gestione, ottimizzazione e negoziazione dei contratti, capace di governare le relazioni con proprietà, agenti e controparti con precisione e autorevolezza.

Responsabilità principali

• Gestione contrattuale: Redazione, analisi, revisione e negoziazione di contratti di locazione, compravendita, affitti rami d’d'appalto e relativi rinnovi.
• Relazioni istituzionali e commerciali: Gestione dei rapporti quotidiani e strategici con proprietari di immobili, agenzie immobiliari, consulenti legali e controparti di mercato.
• Due Diligence e Compliance: Interfaccia con l’ufficio tecnico interno per la verifica della conformità documentale, urbanistica e catastale degli immobili in fase di acquisizione o gestione.
• Gestione del portafoglio (Asset Management): Monitoraggio delle scadenze contrattuali, rinnegoziazione dei canoni e ottimizzazione dei costi di gestione del patrimonio immobiliare.
• Intermediazione tecnica: Coordinamento con i tecnici (architetti, geometri, legali) per la risoluzione di problematiche amministrative o strutturali.

Requisiti richiesti

• Esperienza: Minimo 5 anni di esperienza concreta nel retail o in posizione analoga.
• Competenze legali/tecniche a title preferenziale: conoscenza della contrattualistica immobiliare e della normativa sulle locazioni e compravendite.
• Competenze relazionali: Spiccate doti di negoziazione, diplomazia di gestione dei conflitti.
• Attitudine: Profilo analitico, preciso, orientato alla gestione dei processi e alla tutela degli interessi aziendali.

Contratto di lavoro a tempo Indeterminato con CCNL del Commercio

Inquadramento Impiegato livello Quadro e range della RAL da 40.000 € a 50.000 €

Ambientawork dinamico con reali opportunità di crescita professionale

Benefits:

• ticket restaurant e auto aziendale ad uso promiscuo