Retail Area Manager

Randstad Professional Italia; Milano; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Retail Area Manager per gestire circa 14 punti vendita in Lombardia. Il candidato ideale ha esperienza nella supervisione di negozi, solide competenze in analisi KPI e capacità di leadership. Sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi, assicurando il corretto funzionamento del personale e del servizio al cliente.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento nel retail.
• Capacità di gestire team distribuiti sul territorio.
• Disponibilità alla mobilità per trasferte frequenti.

Mansioni

• Gestire e supervisionare i punti vendita in area assegnata.
• Monitorare vendite, KPI e indicare azioni correttive.
• Supportare e formare gli Store Manager.

Conoscenze

Capacità di leadership

Comunicazione efficace

Analisi KPI

Problem solving

Orientamento ai risultati

Ottima conoscenza degli strumenti digitali

Strumenti

Software gestionali di retail

Descrizione del lavoro

Retail Area Manager

La figura risponderà al Direttore Vendite Italia e sarà responsabile della gestione di circa 14 punti vendita.

Principali responsabilità

• Gestire e supervisionare i punti vendita dell’area assegnata, assicurando il raggiungimento di obiettivi commerciali e operativi.
• Monitorare vendite, KPI e andamento dei negozi, individuando opportunità di miglioramento e proponendo azioni correttive.
• Supportare e formare gli Store Manager, garantendo adeguati livelli di performance dei team.
• Verificare l’applicazione degli standard aziendali, delle procedure operative e della qualità del servizio al cliente.
• Assicurare una corretta gestione del personale: turni, presenze, fabbisogni e supporto ai processi di selezione.
• Controllare stock, approvvigionamenti e layout del punto vendita in collaborazione con le funzioni centrali.
• Pianificare visite regolari ai negozi e gestire eventuali criticità operative.
• Supportare l’apertura di nuovi punti vendita e le attività di allestimento, formazione e avviamento.

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento nel retail.
• Solide competenze in analisi KPI, gestione operativa e organizzazione di punti vendita.
• Capacità di leadership, comunicazione efficace e gestione di team distribuiti sul territorio.
• Orientamento ai risultati, problem solving e forte autonomia operativa.
• Disponibilità alla mobilità nell’area geografica assegnata e a frequenti trasferte.
• Ottima conoscenza degli strumenti digitali e dei principali software gestionali di retail.

Sede di Lavoro

Italia (da definire)

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