Restaurant Manager - IMOLA

KFC Italia; Imola; On-site; EUR 23,000 - 26,000; Full time

Job summary

Spoon Direct S.r.l. cerca un Team Leader per supportare il Restaurant General Manager nella gestione quotidiana del locale a Imola, coordinando il team e assicurando un servizio impeccabile e un ambiente orientato ai risultati.

Il candidato ideale ha esperienza nel settore Fast Casual/Fast Food o Retail, buone doti organizzative e una passione per il food, con attenzione al cliente e al rispetto degli standard aziendali.

Qualifications

• Figura dinamica, motivata e pronta a crescere.
• Esperienza pregressa come Team Leader o ruoli analoghi nel Fast Casual/Fast Food o nel Retail.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle risorse umane.
• Attitudine al problem solving e orientamento al risultato.
• Capacità di lavorare sotto pressione mantenendo un atteggiamento positivo.
• Precisione, attenzione ai dettagli e flessibilita'.
• Passione per il mondo del food e forte orientamento al cliente.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Responsibilities

• Coordinerai e supporterai il team durante i turni operativi.
• Garantirai un servizio efficiente ed un’esperienza cliente di alto livello.
• Affiancherai il Restaurant Manager nel monitoraggio delle performance del punto vendita.
• Verificherai il rispetto degli standard HACCP e delle procedure di igiene e sicurezza.
• Contribuirai alla formazione e motivazione del team.

Skills

Team leadership

People management

Problem solving

Organizational skills

Customer focus

Tools

MS Office

IT tools

Job description

Noi di Spoon Direct Sr l, azienda licenziataria del marchio KFC in Italia, siamo in forte espansione sul territorio nazionale.

Posizione:

Posizione: Manager/ team leader

Hai energia, spirito di squadra e voglia di fare la differenza ogni giorno?

Come Team Leader, sarai un punto di riferimento operativo per la squadra e supporterai il Restaurant General Manager nella gestione quotidiana del locale, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati.

Cosa farai, in breve:

• Coordinerai e supporterai il team durante i turni operativi.
• Garantirai un servizio efficiente e un’eccellente esperienza per il cliente.
• Affiancherai il Restaurant Manager nel monitoraggio delle performance del punto vendita.
• Verificherai il rispetto degli standard aziendali, della qualità dei prodotti e delle procedure di igiene e sicurezza (HACCP).
• Contribuirai alla formazione e alla motivazione del team, valorizzando il potenziale di ogni persona.

Requisiti:

Cerchiamo una figura dinamica, motivata e pronta a crescere insieme a noi! Il candidato ideale è una persona positiva, organizzata e orientata al lavoro di squadra, capace di gestire le attività operative con entusiasmo e responsabilità.

Cosa richiediamo:

• Esperienza pregressa come Team Leader, Shift Leader o in ruoli analoghi nel settore della ristorazione Fast Casual/Fast Food o del Retail.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle risorse umane.
• Attitudine al problem-solving e orientamento al risultato.
• Capacità di lavorare sotto pressione mantenendo un atteggiamento positivo.
• Precisione, flessibilità e attenzione ai dettagli.
• Passione per il mondo del food e forte orientamento al cliente.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Offerta e Condizioni di lavoro

• Sede di lavoro: IMOLA
• Orario: Full-time su turni.
• Retribuzione: RAL compresa tra € 23.000 e € 26.000 (commisurata all'esperienza).
• Inquadramento: Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi o inserimento a tempo indeterminato.
• Formazione: Prima dell'apertura del ristorante, è previsto un periodo di formazione retribuita presso uno dei nostri punti vendita già operativi.

Sostenibilità:

Dal 2018 ci impegniamo attivamente a ridurre l'utilizzo della plastica monouso in tutti i nostri ristoranti.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.