Responsbaile magazzino - ricevimento merci

Archimede spa; Fagagna; On-site; EUR 30,000 - 37,000; Full time

Job summary

Archimede spa cerca un responsabile di magazzino presso la sede di Fagagna (UD). La risorsa gestirà il ricevimento merci, supervisionando i materiali in ingresso e garantendone identificazione, stoccaggio e tracciabilità.

Coordinerà movimenti e approvvigionamento dei materiali a supporto della produzione, collaborando con gli uffici per gestire anomalie e ottimizzare i flussi logistici.

Qualifications

• Esperienza nel ricevimento merci e gestione magazzino.
• Capacità di identificazione, stoccaggio e tracciabilità dei materiali.
• Buona predisposizione al lavoro in team e alle interfacce interne.

Responsibilities

• Gestire il ricevimento merci e il controllo qualità in ingresso.
• Supervisionare lo stoccaggio, l'identificazione e la tracciabilità dei materiali.
• Coordinare movimenti e approvvigionamento per la produzione.
• Collabora con uffici interni per gestire anomalie e ottimizzare i flussi logistici.

Skills

Ricevimento merci

Gestione magazzino

Tracciabilità

Coordinamento movimenti

Job description

Luogo di lavoro: Fagagna

Per ottima azienda metalmeccanica, selezioniamo un responsabile di magazzino - ricevimento merci. La risorsa si occuperà della gestione delle attività di ricevimento merci, supervisionando i materiali in ingresso e garantendone la corretta identificazione, stoccaggio e tracciabilità. Coordinerà le attività di movimentazione e approvvigionamento dei materiali a supporto della produzione, collaborando con i diversi uffici aziendali per la gestione delle anomalie e l'ottimizzazione dei flussi logistici.

Luogo di lavoro: Fagagna (UD)

Orario: full-time a giornata

Contratto: selezione finalizzata a inserimento a lungo termine

RAL: 30.000€ - 37.000€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata contrattuale e dell'effettivo monte ore.

CCNL Metalmeccanica Industria

#offertedelmese

RAL da 30000,00 a 37000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)