Responsabile vendite junior sistemi casa

Seveneight; Lombardia; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Seveneight cerca un Responsabile vendite junior da inserire nel team di vendita in Lombardia. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività, l’analisi del mercato e lo sviluppo di strategie commerciali per i sistemi casa.

Interverrai per gestire il team, collaborare con marketing e interfacciarti con i clienti per identificare esigenze e proporre soluzioni efficaci, monitorando le performance e i trend di vendita.

Formación

• Abilità di leadership e gestione del team.
• Conoscenza del settore sistemi casa e dinamiche di vendita.
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
• Attitudine al problem solving e definizione di strategie commerciali.
• Orientamento ai risultati e capacità di raggiungere obiettivi di vendita.

Responsabilidades

• Sviluppare strategie commerciali per il settore sistemi casa.
• Gestire il team delle vendite e monitorarne le performance.
• Collaborare con il reparto marketing per definire piani promozionali.
• Interfacciarsi con i clienti per identificare esigenze e proporre soluzioni.
• Analizzare i dati di vendita per individuare trend e opportunità di miglioramento.

Conocimientos

Leadership

Strategia di vendita

Gestione del team

Comunicazione

Problem solving

Educación

Formazione di base

Descripción del empleo

Azienda attiva nel settore dei sistemi per il comfort domestico sta cercando un Responsabile vendite junior per ampliare il proprio organico. Il ruolo prevede principalmente il coordinamento delle attività di vendita, l'analisi del mercato, lo sviluppo di strategie commerciali e la gestione dei clienti.

Attività Previste:

• Sviluppare strategie commerciali per il settore sistemi casa
• Gestire il team delle vendite e monitorarne le performance
• Collaborare con il reparto marketing per definire piani promozionali
• Interfacciarsi con i clienti per identificare esigenze e proporre soluzioni
• Analizzare i dati di vendita per individuare trend e opportunità di miglioramento

Requisti:

• Eccellenti capacità di leadership e gestione del team
• Conoscenza del settore sistemi casa e delle dinamiche di vendita
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali
• Attitudine al problem solving e alla definizione di strategie commerciali
• Orientamento ai risultati e capacità di raggiungere obiettivi di vendita

Offerta

• Attività svolte secondo procedure operative condivise
• Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
• Affiancamento previsto nelle prime attività operativeContesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
• Inserimento aperto a chi desidera acquisire competenze pratiche