Responsabile vendite e sviluppo commerciale

F&F; Roma; In loco; EUR 52.000 - 76.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

F&F cerca un Responsabile delle Vendite e dello Sviluppo Commerciale per guidare le strategie di vendita e l’espansione del portafoglio clienti nel Lazio e a Roma.

La figura coordinerà il team commerciale, individuerà nuove opportunità di business e gestirà negoziazioni complesse, assicurando obiettivi di vendita e rapporti con i clienti chiave.

Competenze

• Leadership comprovata nella gestione di team commerciali.
• Abilità di negoziazione avanzate e definizione di contratti.
• Capacità di analisi di mercato e individuazione di opportunità.

Mansioni

• Sviluppare ed implementare strategie di vendita.
• Gestire il team commerciale e coordinare le attività quotidiane.
• Identificare e acquisire nuovi clienti.
• Negoziare e chiudere contratti con clienti chiave.
• Monitorare e analizzare i risultati di vendita per trovare margini di miglioramento.
• Sviluppare relazioni con clienti strategici.

Conoscenze

Leadership

Negoziazione

Analisi di mercato

Orientamento ai risultati

Comunicazione

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata nel supporto alla gestione domestica cerca un professionista per ricoprire il ruolo di Responsabile delle Vendite e dello Sviluppo Commerciale. Le responsabilità principali includono la definizione delle strategie di vendita, l'analisi di mercato, la gestione dei clienti e lo sviluppo di nuove opportunità di business.

Attività Previste:

• Sviluppo e implementazione di strategie di vendita
• Gestione del team commerciale
• Identificazione e acquisizione di nuovi clienti
• Negotiation e chiusura di contratti
• Monitoraggio e analisi dei risultati di vendita
• Sviluppo di relazioni con clienti chiave

Requisti:

• Ottima conoscenza del settore commerciale
• Capacità di leadership e gestione team
• Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
• Orientamento al raggiungimento dei risultati
• Flessibilità e capacità di adattamento alle esigenze del mercato

Offerta

• Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
• Inserimento accessibile a candidati appena diplomati
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna