RESPONSABILE UFFICIO TECNICO

Enaip; Dignano; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Humangest spa, filiale di Udine, cerca un Responsabile Ufficio Tecnico da inserire a Dignano (UD). La risorsa gestirà l'Ufficio Tecnico, elaborerà disegni tecnici e distinte base, preparerà fascicoli e manuali.

Si richiede diploma o laurea in indirizzo meccanico o elettronico e esperienza nel ruolo o come project manager. Orario di lavoro full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì; sede in provincia di Udine.

Qualifications

• Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico o elettronico.
• Esperienza nel ruolo o in mansione analoga (project manager).

Responsibilities

• Gestione dell'Ufficio Tecnico.
• Elaborazione dei disegni tecnici.
• Elaborazione delle distinte base.
• Elaborazione fascicoli e manuali.
• Sovraintendere alle certificazione dei prodotti.
• Controllare congruità economica e rispetto dei tempi.
• Supporto all'ufficio Commerciale nel verificare la fattibilità dei progetti.

Education

Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico o elettronico

Job description

Requisiti richiesti: Humangest spa, filiale di Udine, ricerca un/a RESPONSABILE UFFICIO TECNICO.

La persona si occuperà di:

• Gestione dell'Ufficio Tecnico;
• Elaborazione dei disegni tecnici;
• Elaborazione delle distinte base;
• Elaborazione fascicoli e manuali;
• Sovraintendere alle certificazione dei prodotti;
• Controllare congruità economica e rispetto dei tempi;
• Supporto all'ufficio Commerciale nel verificare la fattibilità dei progetti.

Requisiti:

• Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico o elettronico;
• Esperienza nel ruolo o in mansione analoga (project manager).

Orario di lavoro:

full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 17.00;

Luogo di lavoro:

Dignano (UD)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Tipo di contratto:

INSERIMENTO DIRETTO IN AZIENDA