Responsabile Ufficio Risorse Umane

Blue consulting; Sarzana; In loco; EUR 25.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione retribuita

Descrizione del lavoro

Blue consulting cerca una risorsa per l’ufficio Risorse Umane con ruolo di Responsabile HR. Si occuperà di gestione amministrativa del personale, colloqui e onboarding, oltre a reportistica interna e gestione dei benefit.

Si richiede diploma di maturità, ottime capacità relazionali e organizzative, competenze in Office e capacità di lavorare in team. Contratto a tempo determinato 6 mesi, orario full time.

Competenze

• Diploma di maturità richiesto.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook).
• Capacità di lavorare in team e gestire le priorità.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale (registrazione ore, permessi, ferie, malattie e formazione).
• Supporto nei rapporti tra dipendenti e direzione.
• Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione e pratiche del personale.
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale.
• Collaborazione con HR per recruiting, onboarding e gestione dei benefit.
• Preparazione di report e comunicazioni interne.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Gestione delle priorità

Lavoro in team

Formazione

Diploma di maturità

Strumenti

Office (Word, Excel, Outlook)

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata nella fornitura di servizi operativi, organizzativi e di supporto alle imprese ricerca una risorsa da inserire nel proprio organico con il ruolo di Responsabile Ufficio Risorse Umane, con l’obiettivo di supportare le attività amministrative e di gestione del personale.

Mansioni principali:

• Gestione amministrativa del personale: registrazione ore lavorative, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione
• Supporto nella gestione dei rapporti tra dipendenti e direzione
• Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione e delle pratiche relative al personale
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale
• Collaborazione con il team HR per attività di recruiting, onboarding e gestione dei benefit aziendali
• Supporto nella predisposizione di report e comunicazioni interne.

Requisiti richiesti:

• Diploma di maturità
• Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
• Capacità di lavorare in team e gestire le priorità
• Pregressa esperienza in ambito HR (preferibile ma non obbligatoria).

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00 con 1 ora di pausa
• Formazione retribuita.
• Retribuzione 2270-3270 € lordi mensili