Responsabile Ufficio Ricambi

Tor - Recruitment & HR Consulting; Pavia; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza HR cerca un Responsabile Ufficio Ricambi a Piacenza. La risorsa gestirà un team e sarà responsabile delle attività legate al ciclo di vita dei ricambi. Richiesta esperienza in ruoli tecnici o commerciali, competenza nel disegno meccanico, e buona conoscenza dell'inglese. Si offre contratto full-time con retribuzione annuale tra 50-55.000 Euro.

Servizi

Possibilità di crescita professionale

Contesto industriale tecnologicamente avanzato

Competenze

• Esperienza in ruoli puramente tecnici o commerciali.
• Ottima interpretazione dei disegni meccanici ed elettrici.
• Disponibilità a trasferte.
• Gradita conoscenza di documenti doganali.

Mansioni

• Gestire e coordinare l'ufficio ricambi.
• Analizzare dati di vendita e migliorare processi operativi.
• Gestire relazioni con i clienti.

Conoscenze

Capacità di lettura disegno meccanico

Competenze organizzative

Problem solving

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma di Perito Industriale

Laurea in discipline tecniche o gestionali

Strumenti

Sistemi gestionali

Descrizione del lavoro

Overview

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù, che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca per leader nel settore dell’automazione industriale e parte di un importante gruppo industriale, una figura di :

Responsabile Ufficio Ricambi

Sede di lavoro: PIACENZA

La figura verrà inserita all’interno dell’area Service con il ruolo di Responsabile Ufficio Ricambi e sarà incaricata di gestire e coordinare tutte le attività legate al ciclo di vita dei ricambi, dalla gestione delle richieste clienti all’analisi dei dati di vendita, fino al miglioramento dei processi operativi.

Responsabilità principali

• Coordinamento e gestione del team Ufficio Ricambi (3 persone)
• Analisi tecnica e comprensione dei disegni meccanici ed elettrici
• Gestione e monitoraggio delle offerte, ordini e spedizioni
• Gestione delle relazioni con i clienti, anche tramite visite periodiche e call (in presenza o da remoto)
• Analisi del venduto e delle installazioni per elaborazione report destinati alla Direzione Aziendale
• Gestione delle scorte, previsione dei fabbisogni e analisi materiali "no moving"
• Analisi costi, aggiornamento e manutenzione del listino di vendita
• Monitoraggio scadenze, gestione solleciti e miglioramento continuo del servizio in sinergia con altri reparti aziendali e fornitori
• Redazione di report periodici sullo stato dell’ufficio e dei KPI assegnati

Requisiti

• Diploma di Perito Industriale o Laurea in discipline tecniche o gestionali
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi con competenze in ambito tecnico-commerciale
• Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico ed elettrico
• Conoscenza della componentistica industriale
• Competenze organizzative e gestionali, con attitudine al problem solving
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
• Disponibilità a trasferte (circa 60 giorni / anno, in Italia e all’estero)
• Gradita conoscenza di base di normative e documentazione doganale (EUR1, MADE IN, CO, DUAL USE, ATR, ecc.)
• Preferibile conoscenza delle terminologie commerciali utilizzate nei contratti di fornitura
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e sistemi gestionali
• Contratto di lavoro full-time
• Inquadramento retributivo: 50-55.000 Euro annui
• Inserimento in un contesto industriale solido, strutturato e tecnologicamente avanzato
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale all’interno del gruppo

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.