RESPONSABILE UFFICIO DEL PERSONALE

Openjobmetis S.p.A.; Paderno Franciacorta; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore delle macchine per pressofusione cerca un Responsabile Ufficio del Personale. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione delle Risorse Umane, occupandosi di attività amministrative e relazionali. Si richiede una solida esperienza in ambito HR, ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e capacità di problem solving. L'offerta prevede inserimento part-time flessibile in un contesto dinamico e in crescita, con opportunità di sviluppo della funzione HR. Sede di lavoro: Franciacorta.

Servizi

Formazione continua

Contesto dinamico e stimolante

Possibilità di contribuire allo sviluppo della funzione HR

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile del Personale / HR in contesti industriali.
• Ottima conoscenza del CCNL Industria e della normativa giuslavoristica.
• Capacità di gestione autonoma del ruolo.

Mansioni

• Gestione dei rapporti con i dipendenti per tematiche contrattuali e organizzative.
• Gestione e sviluppo delle politiche di welfare aziendale.
• Amministrazione del personale, controllo cedolini paga.
• Supervisione degli aspetti normativi del rapporto di lavoro.
• Coordinamento della documentazione giuslavoristica.

Conoscenze

Elevata riservatezza

Precisione

Capacità di ascolto

Gestione equilibrata dei rapporti

Doti comunicative

Orientamento al risultato

Problem solving

Buona conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile del Personale

Descrizione del lavoro

Per azienda operante nella progettazione e costruzione di macchine per il settore della pressofusione una figura di:

RESPONSABILE UFFICIO DEL PERSONALE

Part-time (orizzontale o verticale)

La risorsa, inserita direttamente in azienda e rispondendo alla Proprietà, sarà il punto di riferimento per la gestione delle Risorse Umane, occupandosi in autonomia delle attività amministrative, giuslavoristiche e relazionali.

Il ruolo richiede elevata riservatezza, precisione, capacità di ascolto e gestione equilibrata dei rapporti con i dipendenti, oltre a una solida conoscenza della normativa del lavoro in ambito industriale.

Principali responsabilità

• Gestione dei rapporti con i dipendenti, supportandoli per tematiche contrattuali, organizzative e di welfare aziendale
• Gestione e sviluppo delle politiche di welfare aziendale
• Amministrazione del personale: inserimento e monitoraggio presenze, controllo cedolini paga, gestione anagrafica dipendenti
• Gestione della contrattualistica (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni)
• Supervisione degli aspetti normativi del rapporto di lavoro, garantendo la conformità alla legislazione vigente e al CCNL Industria
• Coordinamento e gestione della documentazione giuslavoristica (policy aziendali, contestazioni disciplinari, contratti, accordi)
• Referente nei rapporti con consulenti esterni (consulente del lavoro, avvocati, enti)
• Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali, inclusa la preparazione e conduzione degli accordi
• Gestione dell’intero processo di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui
• Definizione e implementazione di procedure, flussi di lavoro e struttura dell’ufficio HR

Requisiti

• Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile del Personale / HR maturata in contesti industriali
• Ottima conoscenza del CCNL Industria e della normativa giuslavoristica
• Capacità di gestione autonoma del ruolo
• Spiccate doti comunicative, relazionali e di negoziazione
• Approccio strutturato, orientamento al risultato e problem solving
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Si offre

• Inserimento diretto in azienda strutturata e in crescita
• Orario part-time flessibile (orizzontale o verticale)
• Contesto dinamico e stimolante
• Formazione continua
• Possibilità di contribuire allo sviluppo e alla strutturazione della funzione HR

Inquadramento contrattuale e RAL saranno definiti in base all’esperienza effettivamente maturata dalla risorsa selezionata.

Sede di lavoro: Franciacorta.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.