Responsabile Ufficio Acquisti – Settore Edile

Gi Group SpA Filiale di Lucca; Toscana; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un Responsabile dell'Ufficio Acquisti nel settore edile a Pistoia. Il candidato ideale possiede un diploma o una laurea in discipline tecniche e ha esperienza nella negoziazione e gestione fornitori. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione annuale lorda a partire da € 35.000.

Competenze

• Preferibile esperienza pregressa in ufficio acquisti nel settore edile.
• Preferibile esperienza nella gestione del procurement e nella migrazione software.

Mansioni

• Pianificazione acquisti e definizione fabbisogni di materiali e servizi.
• Ricerca e valutazione fornitori e subappaltatori.
• Negoziazione prezzi, condizioni e tempi di consegna.
• Coordinamento approvvigionamenti e consegne in cantiere.
• Controllo qualità dei materiali e servizi.
• Monitoraggio costi e ottimizzazione spese di approvvigionamento.

Conoscenze

Capacità di lavorare in autonomia

Visione strategica

Precisione

Negoziazione

Gestione relazioni fornitori

Formazione

Diploma di Geometra

Laurea in Architettura

Laurea in Ingegneria Edile

Laurea in Ingegneria Civile

Descrizione del lavoro

FILIALE: LUCCASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per storica e consolidata realtà operante nel settore Edile e Vivaistico cerchiamo una figura di

Responsabile Ufficio Acquisti – Settore Edile

Di cosa ti occuperai

• Pianificazione acquisti – definire fabbisogni di materiali e servizi in base alle commesse
• Ricerca fornitori – individuare, valutare e selezionare fornitori e subappaltatori affidabili
• Negoziazione contratti – trattare prezzi, condizioni e tempi di consegna
• Gestione ordini e logistica – coordinare approvvigionamenti e consegne puntuali in cantiere
• Controllo qualità – verificare che materiali e servizi rispettino standard tecnici e normativi
• Monitoraggio costi – tenere sotto controllo il budget e ottimizzare spese di approvvigionamento
• Relazioni strategiche – mantenere rapporti continuativi con fornitori e supportare gare d’appalto
• Coordinamento risorse e ristrutturazione ufficio

Hai queste competenze e caratteristiche

• Titolo di studio Diploma di Geometra o Laurea in Architettura, Ingegneria Edile o Ingegneria Civile
• Preferibile esperienza pregressa in ufficio acquisti nel settore edile
• Preferibile esperienza nella gestione del procurement e nella migrazione software
• Capacità di lavorare in autonomia e visione strategica
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori

Orario di lavoro

• Full time 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì: flessibilità in ingresso tra le 8:15 e le 9:15, pausa pranzo flessibile tra le 12:30 e le 14:30

Offerta contrattuale

• Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato
• CCNL Quadri e Impiegati Agricoli, livello da definire in base all’esperienza
• RAL a partire da € 35.000

Luogo di lavoro

Pistoia

Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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