Responsabile Territoriale Lombardia Piemonte

PureLabs; Milano; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore sanitario è alla ricerca di un Responsabile Territoriale per garantire la crescita e l'efficienza operativa dell'area di competenza. La figura dovrà supervisionare le attività, monitorare le performance e collaborare alla definizione delle strategie commerciali. I candidati ideali hanno una laurea in economia o discipline sanitarie e esperienza manageriale consolidata. È richiesta anche una forte capacità di leadership e abilità relazionali, per interfacciarsi con stakeholders e autorità competenti. Viene offerto un ambiente stimolante e orientato al risultato.

Competenze

• Esperienza pluriennale in ruoli manageriali nel settore sanitario o in contesti multi-sede.
• Forte capacità di leadership e orientamento ai risultati.
• Eccellenti doti relazionali e negoziali.

Mansioni

• Garantire la piena efficienza operativa delle strutture della propria area.
• Coordinare le attività di erogazione dei servizi.
• Monitorare i principali indicatori di performance (KPI) e proporre azioni correttive.
• Collaborare alla definizione e attuazione di strategie di marketing e sviluppo commerciale.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Gestione team complessi

Orientamento ai risultati

Ottime capacità relazionali

Formazione

Laurea in discipline economiche, gestionali o sanitarie

Descrizione del lavoro

Dipendenza Gerarchica e Funzionale

Riporta direttamente all’Amministratore Delegato.

Scopo della Posizione

Il Responsabile Territoriale ha l’obiettivo di :

• garantire la piena efficienza, la crescita e il presidio strategico dell’area di propria competenza, assicurando il raggiungimento degli obiettivi economici, operativi e qualitativi definiti dal Gruppo.
• Collaborare con l’Amministratore Delegato al raggiungimento degli obiettivi assegnati alla propria area;
• Contribuire alla definizione delle linee guida strategiche e delle iniziative di sviluppo territoriale;
• Dirigere, coordinare e organizzare le attività operative, amministrative e gestionali dell’area;
• Gestire i rapporti con enti istituzionali, partner, stakeholder e altri soggetti esterni;
• Consolidare e sviluppare il fatturato e la marginalità dell’area di competenza, assicurando elevati standard di servizio e redditività.

Principali Responsabilità

Esercitando i poteri delegati e operando nel pieno rispetto delle direttive ricevute, delle strategie approvate e delle procedure aziendali, il Responsabile Territoriale dovrà :

• Garantire la piena efficienza operativa e organizzativa delle strutture afferenti alla propria area;
• Coordinare e supervisionare le attività di erogazione dei servizi, in stretta collaborazione con il Direttore Sanitario e il Direttore di Laboratorio per le tematiche sanitarie;
• Monitorare i principali indicatori di performance (KPI), individuando aree di miglioramento e proponendo azioni correttive;
• Riportare periodicamente all’Amministratore Delegato e al CdA sull’andamento gestionale e sui risultati economico-finanziari;
• Supportare il CdA nella predisposizione del budget annuale;
• Rappresentare la società in occasione di ispezioni, verifiche o audit da parte di autorità pubbliche o private, nazionali o estere;
• Collaborare alla definizione e all’attuazione delle strategie di marketing e sviluppo commerciale, contribuendo all’ideazione di iniziative promozionali e politiche di prodotto / servizio, volte allo sviluppo del business e alla creazione di valore per il gruppo;
• Partecipare alla definizione e all’esecuzione di strategie di crescita e sviluppo territoriale, anche mediante l’apertura di nuove sedi o l’integrazione di nuove realtà nel perimetro del Gruppo;
• Promuovere la cultura aziendale e la coesione del team, assicurando la valorizzazione delle risorse umane e la diffusione delle best practice operative.

Competenze e Requisiti

• Laurea in discipline economiche, gestionali o sanitarie;
• Esperienza pluriennale in ruoli manageriali nel settore sanitario o in contesti multi-sede;
• Capacità di leadership, problem solving e gestione di team complessi;
• Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi;
• Eccellenti doti relazionali e negoziali;