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Rangers S.r.l. è una realtà leader nella vigilanza privata in Italia, con oltre 40 anni di esperienza e 34 sedi sul territorio.
Ricerca un/una Responsabile Tecnico Sistemi di Sicurezza e Innovazione per guidare l’innovazione tecnologica dell’azienda e coordinare un team tecnico. La posizione riporta al CEO e prevede la gestione delle infrastrutture, lo sviluppo di soluzioni di videosorveglianza e sicurezza, oltre alla collaborazione con marketing e vendite per ampliare l’offerta ai clienti.
Rangers Battistolli, società del Gruppo Battistolli, è uno dei leader del settore della sicurezza e della vigilanza privata in Italia, con oltre 40 anni di esperienza.
Siamo presenti con 34 sedi strategicamente posizionate sul territorio nazionale e operiamo nelle principali province italiane, offrendo servizi di sicurezza personalizzati a oltre 30.000 clienti, tra privati, negozi, uffici, aziende di ogni dimensione, enti pubblici e pubblica amministrazione. Il nostro organico operativo comprende oltre 1.900 Guardie Particolari Giurate.
In un contesto di profonda evoluzione tecnologica del settore e di implementazione di un ambizioso piano di sviluppo, ricerchiamo un/una Responsabile Tecnico Sistemi di Sicurezza e Innovazione che guidi l'innovazione tecnologica dell'azienda, elemento fondamentale per il nostro sviluppo strategico.
Il ruolo riporterà direttamente al CEO e avrà la responsabilità di:
Orario di lavoro: lunedì–venerdì, orario di ufficio
Sede di lavoro: Vicenza.
Vuoi fare la differenza nel mondo della sicurezza? Unisciti al nostro team e aiutaci a creare un mondo più sicuro.
Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.