Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Rangers S.r.l., parte del Gruppo Battistolli, cerca un Responsabile Tecnico Sistemi di Sicurezza e Innovazione per guidare l'innovazione tecnologica e la gestione delle infrastrutture aziendali, con particolare attenzione alle centrali operative.
Riporterà al CEO, coordinerà un team tecnico, migliorerà l’offerta di sicurezza per i clienti e gestirà fornitori e partner strategici, assicurando l’efficienza operativa e la continuità dei servizi 24/7 anche in contesti di crescita e integrazione di
Rangers Battistolli, società del Gruppo Battistolli, è uno dei leader del settore della sicurezza e della vigilanza privata in Italia, con oltre 40 anni di esperienza.
Siamo presenti con 34 sedi strategicamente posizionate sul territorio nazionale e operiamo nelle principali province italiane, offrendo servizi di sicurezza personalizzati a oltre 30.000 clienti, tra privati, negozi, uffici, aziende di ogni dimensione, enti pubblici e pubblica amministrazione. Il nostro organico operativo comprende oltre 1.900 Guardie Particolari Giurate.
In un contesto di profonda evoluzione tecnologica del settore e di implementazione di un ambizioso piano di sviluppo, ricerchiamo un/una Responsabile Tecnico Sistemi di Sicurezza e Innovazione che guidi l'innovazione tecnologica dell'azienda, elemento fondamentale per il nostro sviluppo strategico.
Il ruolo riporterà direttamente al CEO e avrà la responsabilità di:
Sede di lavoro: Vicenza.
Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.