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Responsabile tecnico di cantiere

Adecco Filiale di Trezzano sul Naviglio

Lombardia

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda impiantistica è alla ricerca di un Responsabile tecnico di cantiere per gestire le attività di cantiere a Milano. Il candidato ideale ha esperienza e competenze in coordinamento risorse, supervisione tecnica e controllo della qualità. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e strumenti di lavoro tra cui auto aziendale e telefono.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato
Auto aziendale
Telefono e computer

Competenze

  • Familiarità con materiali, attrezzature, processi di cantiere.
  • Capacità di lettura di disegni tecnici e estrapolazione di computi metrici.
  • Ottime capacità di coordinamento delle risorse e problem solving.

Mansioni

  • Pianificazione e organizzazione delle lavorazioni in cantiere.
  • Gestione dei materiali e monitoraggio delle forniture.
  • Supervisione tecnica delle opere in cantiere.
  • Controllo qualità e misure di sicurezza.
  • Coordinamento delle risorse umane e squadre di lavoro.
  • Comunicazione tra ufficio tecnico e cantieri.

Conoscenze

Conoscenza tecnica
Leadership e gestione
Descrizione del lavoro
Overview

Per un'azienda che opera nel settore impiantistico termoidraulico, siamo alla ricerca di :

1 Responsabile tecnico di cantiere

La figura ricercata avrà un ruolo centrale nella gestione delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, la qualità dei lavori e la conformità alle normative e riporterà al direttore tecnico.

Di seguito, le principali responsabilità e competenze richieste :

Responsabilità principali
  • Pianificazione e organizzazione: definire le modalità e i tempi di esecuzione delle lavorazioni, assicurandosi che vengano rispettati il progetto e le scadenze.
  • Gestione dei materiali e approvvigionamenti: monitorare la qualità delle forniture e organizzare l'acquisto dei materiali necessari per il cantiere.
  • Supervisione tecnica: garantire che le attività di installazione, manutenzione e ampliamento degli impianti vengano svolte correttamente e nel rispetto delle normative vigenti.
  • Controllo qualità e sicurezza: verificare che le opere rispettino gli standard previsti, vigilare sull'adozione delle misure di sicurezza e garantire l'utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale.
  • Coordinamento delle risorse umane: assegnare le attività agli operai, organizzare le squadre di lavoro.
  • Comunicazione e reporting: fungere da collegamento tra l'ufficio tecnico e i cantieri.
  • Progettazione: in specifici casi, occuparsi della progettazione di impianti semplici.
Competenze richieste
  • Conoscenza tecnica: familiarità con materiali, attrezzature, processi di cantiere, lettura di disegni tecnici e capacità di estrapolare computi metrici.
  • Leadership e gestione: ottime capacità di coordinamento delle risorse, problem solving e gestione delle priorità.
Cosa offriamo
  • Contratto a tempo indeterminato direttamente con l''azienda cliente.
  • Strumenti di lavoro: auto aziendale, telefono, computer e carta carburante.
  • Sede di lavoro: Milano e zone limitrofe presso i cantieri.

è richiesta inoltre la presenza di 1 o 2 giorni alla settimana di presenza presso la sede dell'azienda a Milano.

Data inizio prevista: 15 / 10 / 2025

Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica

Città: Milano (Milano)

Esperienza lavorativa
  • Tecnico di cantiere - 60 mesi

Patenti

Disponibilità oraria

  • Full Time

La presente candidatura si rifà al D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003; i candidati sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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