Responsabile Tecnico

Gruppo Omega; Brescia; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart Working

Eventi sociali Omega

Descrizione del lavoro

Master House SRL cerca un Responsabile Tecnico per guidare lo sviluppo software IBM i (AS/400) presso Brescia. Collaborerai con il team per definire requisiti, progettare moduli ERP e guidare dimostrazioni ai clienti.

La figura coordina il reparto tecnico, gestisce l’intero ciclo di vita del software e redige documentazione tecnica, garantendo la continuità operativa e la qualità delle soluzioni.

Competenze

• Diploma in materie tecnico-scientifiche o Laurea in informatica/ingegneria.

Mansioni

• Coordinamento e responsabilità del reparto tecnico.
• Gestione dell'intero ciclo di vita del software gestionale (ERP).
• Raccolta requisiti di business e traduzione in specifiche tecniche.
• Preparazione e conduzione di demo delle soluzioni ERP.
• Redazione di manuali tecnici e documentazione di processo per la continuità operativa.

Strumenti

RPG (RPG III, RPG IV, RPG ILE)

CL/CLLE

DB2 for i

Query e SQL

SEU/SDA/RLU

Web Services REST/SOAP

XML/JSON

Java

PHP

JavaScript

Descrizione del lavoro

Per la società Master House SRL di Brescia (BS), siamo alla ricerca di un/a nuovo/a collega da inserire nel nostro Team di lavoro come Responsabile Tecnico – Sviluppo Software IBM i(AS/400).

Se hai maturato esperienza nello sviluppo software, possiedi buone capacità di analisi e ti appassiona lavorare su soluzioni applicative a supporto dei processi aziendali, potresti essere la persona che stiamo cercando.

Chi Siamo:

Parte del gruppo Omega, Master House SRL con sede a Brescia (BS) è una società specializzata in servizi dedicati al mondo IBM Power i e innovazione gestionale. Grazie alle soluzioni software e alle proprie competenze, l'azienda affianca le imprese nell'ottimizzazione dei processi operativi, migliorandone l'efficienza e la produttività.

Di cosa ti occuperai:

• Coordinamento e responsabilità del reparto tecnico;
• Gestione dell'intero ciclo di vita del software gestionale (ERP), dalla creazione di nuovi moduli alla correzione di bug;
• Raccolta dei requisiti di business dai key-user e traduzione degli stessi in specifiche tecniche;
• Preparazione e conduzione di demo delle soluzioni ERP;
• Redazione di manuali tecnici e documentazione di processo per garantire la continuità operativa.

Quali competenze stiamo cercando:

• Diploma in materie tecnico-scientifiche o Laurea in informatica/ingegneria;
• Preferibilmente pregressa esperienza diretta di oltre 5 anni su piattaforma IBM i (AS400), in contesti Software House o aziende;
• Conoscenza di Linguaggi: RPG (RPG III, RPG IV, RPG ILE) e CL/CLLE per la gestione dei flussi di sistema;
• Database: DB2 for i, Query e SQL;
• Strumenti di sviluppo: SEU, SDA, RLU; preferibile conoscenza IBM Rational Developer for i (RDi);
• Integrazione con sistemi esterni tramite Web Services (REST/SOAP), XML/JSON;
• Gradita conoscenza di tecnologie web (Java, PHP, JavaScript);
• Conoscenza di processi gestionali (ciclo attivo, ciclo passivo, magazzino, contabilità generale e conoscenza base degli ambiti produttivi).
• Capacità di risolvere problemi complessi;
• Buona metodologia di analisi;
• Capacità di coordinare un team;
• Predisposizione al lavoro per obiettivi;
• Diponibilità a trasferte nel territorio nazionale;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa Offriamo:

• Un ambiente di lavoro accogliente;
• Inserimento in azienda personalizzato e affiancato da colleghi con esperienza pluriennale;
• Una cultura aziendale orientata al team e alla collaborazione;
• Concrete opportunità di crescita professionale e progressiva evoluzione verso un ruolo di responsabilità e riferimento per l’area, attraverso un percorso di affiancamento e acquisizione graduale delle competenze;
• RAL fino a € 55.000,00 commisurata all’esperienza, alle competenze e al profilo del candidato.

Benefici Aggiuntivi:

• Smart Working;
• Eventi sociali con la partecipazione di tutto il gruppo Omega.

In Omega/Master House crediamo che la crescita professionale debba essere accompagnata da relazioni umane autentiche. Oltre a lavorare su progetti stimolanti, organizziamo regolarmente eventi e attività per favorire la coesione del Team e il benessere dei nostri dipendenti.