Responsabile Sviluppo Toscana

Hasamia; Grosseto; In loco; EUR 12.000 - 72.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una startup proptech italiana cerca un/una Responsabile Sviluppo per gestire e sviluppare la rete di professionisti in Toscana. Richiesta esperienza commerciale di almeno 3 anni e capacità di leadership. Offriamo un ambiente meritocratico con opportunità di crescita e una retribuzione annuale tra €12.000 e €71.597,50. Contratto con partita IVA e possibilità di smart working.

Servizi

Bonus per partnership attivate

Premi per obiettivi di crescita

Competenze

• Esperienza commerciale minima di 3 anni in ruoli B2B.
• Conoscenza del territorio toscano.
• Mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati.

Mansioni

• Sviluppare e gestire la rete di professionisti Hasamia in Toscana.
• Coordinarsi con Direzione Generale e team Marketing.
• Monitorare KPI e proporre azioni di miglioramento.

Conoscenze

Sviluppo e gestione di reti professionali

Leadership e coaching operativo

Capacità di analisi e gestione delle performance

Comunicazione e vendita consulenziale

Visione digitale e approccio data-driven

Descrizione del lavoro

Hasamia è un progettoproptech italianoche unisce la forza della tecnologia all’esperienza umana per ridefinire il modo di lavorare nel settore immobiliare.

Non siamo un franchising, ma un'are evoluta di professionisti e partner che condividono strumenti, formazione e opportunità per crescere insieme.

Il nostro obiettivo è costruire una presenza capillare in tutta Italia, sviluppando oltre 100 province, e la Toscana rappresenta una delle aree chiave del nostro piano di espansione nazionale.

Cosa cerchiamo

Cerchiamo un/unaResponsabile Sviluppo, con esperienza commerciale, visione strategica e forte capacità di relazione.

Responsabilità principali

• Sviluppare e gestire la rete di professionisti Hasamia nella regione Toscana.
• Presentare il modello operativo Hasamia e le opportunità di crescita legate ai percorsi Starter, Pro e Ambassador.
• Condurre colloqui conoscitivi e finalizzare nuovi inserimenti nella rete.
• Coordinarsi con la Direzione Generale e con i team Marketing, Formazione e Recruiting per garantire un onboarding efficace.
• Supportare i partner nell’avvio operativo e nello sviluppo dei propri team locali.
• Partecipare a eventi e incontri territoriali per promuovere il brand Hasamia.
• Monitorare KPI, risultati e performance provinciali, proponendo azioni di miglioramento.
• Esperienza minima di 3 anni in ruoli commerciali B2B, sviluppo reti o direzione di team.
• Provenienza dal settore immobiliare, HR, formazione o servizi professionali.
• Eccellenti capacità di comunicazione, ascolto e negoziazione consulenziale.
• Mentalità imprenditoriale, autonomia e forte orientamento ai risultati.
• Conoscenza del territorio toscano e disponibilità a spostamenti in regione.
• Collaborazione con partita IVA.
• Lead qualificati e candidature spontanee generate dalle campagne marketing Hasamia.
• Formazione continua su modello, strumenti digitali e sviluppo territoriale.
• Percorso di crescita verso ruoli di coordinamento regionale e direzione nazionale.
• Partecipazione azionaria (equity) legata ai risultati e alla trazione territoriale.
• Ambiente dinamico, etico e meritocratico, dove la crescita del singolo genera valore per l’intera rete.

Zona di riferimento

Toscana (smart working + attività sul territorio)

Competenze chiave

• Sviluppo e gestione di reti professionali.
• Leadership e coaching operativo.
• Capacità di analisi e gestione delle performance.
• Comunicazione e vendita consulenziale.
• Visione digitale e approccio data-driven.
• Gestione del tempo e priorità: organizza attività e obiettivi con metodo.
• Autonomia e senso di responsabilità: agisce in coerenza con la visione aziendale.
• Resilienza e motivazione: affronta le sfide con energia e spirito costruttivo.
• Networking autentico: costruisce relazioni di fiducia durature con partner e stakeholder locali.
• Coerenza e reputazione: rappresenta Hasamia con etica e professionalità in ogni contesto.

Piano di compensi e incentivi

• Compenso base mensile: €1.200 (per la gestione lead e lo sviluppo territoriale).
• Bonus per ogni partnership attivata: da €500 a €2.000, in base al livello del partner (Starter, Pro o Ambassador).
• Premio sviluppo trimestrale al raggiungimento degli obiettivi di crescita.
• Incentivo “espansione rete” per ogni nuovo team avviato da partner già attivi.
• Premio annuale per il raggiungimento degli obiettivi regionali.
• Possibilità di equity progressivale in base ai risultati di sviluppo territoriale.

Mission del ruolo

Guidare lo sviluppo e la gestione della rete Hasamia in Toscana, creando un ecosistema di professionisti competenti, motivati e allineati ai valori del brand: libertà, meritocrazia, collaborazione e crescita condivisa.

Contratto di lavoro

Contratto con partita IVA

Retribuzione

€12.000,00 - €71.597,50 all'anno

Esperienza

• Sviluppo reti: 3 anni (Obbligatorio)

Disponibilità a viaggiare

• 50% (Obbligatorio)