Responsabile Sviluppo Commerciale – Settore Dispositivi Medici

Sh; Castel Vittorio; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore dei dispositivi medici cerca un/una Responsabile Sviluppo Commerciale per rafforzare la rete clienti e migliorare la visibilità del marchio. Il candidato ideale ha esperienza in ambito commerciale, capacità di analisi di mercato e predisposizione alla gestione autonoma dei progetti. Questa posizione offre un contratto a tempo determinato e condizioni economiche in linea con l’esperienza. È necessaria un'attitudine al lavoro per obiettivi e capacità di coordinamento interfunzionale.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito commerciale o sviluppo business, preferibilmente nel settore medicale.
• Predisposizione alla gestione autonoma dei progetti.
• Capacità di coordinamento interfunzionale.

Mansioni

• Elaborare e attuare strategie per l’espansione commerciale.
• Analizzare il mercato e individuare nuovi segmenti di clientela.
• Coordinare iniziative promozionali e attività di marketing operativo.

Conoscenze

Capacità di analisi dei dati di mercato

Competenze nella negoziazione

Attitudine al lavoro per obiettivi

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore dei dispositivi medici seleziona un / una Responsabile Sviluppo Commerciale da inserire nel team con l’obiettivo di rafforzare la rete clienti e migliorare la visibilità del marchio.

Attività previste

• Elaborazione e attuazione di strategie per l’espansione commerciale;
• Analisi di mercato e individuazione di nuovi segmenti di clientela;
• Coordinamento di iniziative promozionali e attività di marketing operativo;
• Supporto al reparto vendite mediante strumenti commerciali e attività formative.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ambito commerciale o sviluppo business, preferibilmente nel settore medicale o sanitario;
• Capacità di analisi dei dati di mercato e predisposizione alla gestione autonoma dei progetti;
• Competenze nella negoziazione e nella gestione di relazioni con partner e clienti;
• Attitudine al lavoro per obiettivi e capacità di coordinamento interfunzionale.

Contratto proposto

• Contratto a tempo determinato, full-time;
• Inquadramento e condizioni economiche in linea con l’esperienza maturata;
• Inserimento in ambiente strutturato e organizzato.