Responsabile sviluppo clienti - Hybrid

Jet HR; Piemonte; Ibrido; EUR 60.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa in Piemonte cerca un venditore esperto per unirsi al team e aiutare a vendere il software Jet HR a PMI italiane. Il candidato ideale ha 3-6 anni di esperienza in vendite, preferibilmente in software SaaS, e una mentalità imprenditoriale. Si offre un pacchetto retributivo competitivo tra €60/70K e un lavoro ibrido con ufficio a Milano. Lavorare in Jet significa affrontare sfide stimolanti e contribuire a una grande missione.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Lavoro ibrido

Ambiente meritocratico

Crescita personale rapida

Atmosfera informale

Competenze

• 3-6 anni di esperienza in vendite di software SaaS complessi.
• Mentalità imprenditoriale per trovare soluzioni.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.

Mansioni

• Collaborare con il team BDR per vendere Jet HR a nuovi clienti.
• Interagire con imprenditori, CFO e HR manager di PMI italiane.
• Consolidare i processi per raggiungere gli obiettivi.

Conoscenze

Esperienza in sales

Mentalità imprenditoriale

Hunter mindset

Determinazione

Descrizione del lavoro

• Jet HR è nata nel 2023 ed è tra le top 10% società SaaS che crescono di più al mondo.
• L’obiettivo è ambizioso: gestire lo stipendio di 1 italiano su 5, e cambiare un pezzettino di Italia.
• Entri in un team d’eccellenza, cerchiamo protagonisti, non semplici comparse.
• Tu: hai 3-6 anni di esperienza in sales, hai già venduto, meglio se software SaaS complessi.

Chi siamo?

Video dal CEO e founder - 3 min 👈🏻

Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”.

Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre‑seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.

L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani.

Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in Italia!

Odiamo profondamente la burocrazia - proviamo a farla fuori.

Chi cerchiamo

Entrerai nel team AE di Jet HR: collaborerai con il team BDR per far demo e vendere Jet HR a nuovi clienti. Parlerai con imprenditori, CFO e HR manager di PMI italiane.

Siamo diventati a tutti gli effetti una scale-up, dovendo così consolidare i nostri processi per raggiungere gli obiettivi. È verosimile che il 2026 sarà l’anno più impegnativo nella storia di Jet.

Per questo, stiamo cercando persone che siano pronte a mettersi in gioco e che abbiano la capacità di trovare tutte le soluzioni possibili per arrivare all’obiettivo.

Nel concreto, vuol dire che cerchiamo:

• 3-6 anni di esperienza in sales, hai già venduto, meglio si software SaaS complessi.
• Hunter (pirate) mindset: un modo lo trovi sempre.
• Mentalità imprenditoriale: anziché fermarti ai problemi, cerchi soluzioni.
• Voglia di farti il c**o. Lavorare in Jet non è mai la stessa cosa per due settimane di fila - siamo sempre in continuo cambiamento perché l’ambizione è tantissima. È molto stimolante - ma non è proprio un lavoro tranquillo!
• Pacchetto da €60/70K (fisso + variabile). Il variabile è uncapped - se superi il 100% del target, vai oltre con acceleratore.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
• Sali a bordo di un razzo. Non è una scale‑up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Meritocrazia. Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.
• Un ambiente che sa non prendersi sul serio. Lavoriamo tanto e bene, ma diamo valore all’umiltà e a farci qualche risata (poi forse il gusto delle battute è discutibile…).

Processo di selezione

• Video application. Devi farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo peso a persone che dimostrano la loro voglia di lavorare.