Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) - Pordenone (PN)

Cooperativa Itaca S.c.s onlus; Porcia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante cooperativa sociale nel Friuli-Venezia Giulia è alla ricerca di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. La figura selezionata gestirà la conformità alle norme di sicurezza e fornirà consulenze per garantire la sicurezza dei lavoratori. Il candidato ideale possiede un diploma e una specializzazione in sicurezza sul lavoro, con almeno un anno di esperienza in un ruolo simile.

Competenze

• Conoscenza della legislazione nazionale e regionale sulla sicurezza (D.Lgs. 81 / 08).
• Esperienza pregressa di minimo 1 anno in posizioni analoghe.
• Ottima dimestichezza con strumenti informatici.

Mansioni

• Gestire le responsabilità del servizio di prevenzione e protezione.
• Garantire la conformità alla legislazione sulla sicurezza.
• Organizzare e gestire riunioni periodiche sulla sicurezza.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità di pianificazione

Problem solving

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Formazione specifica in sicurezza sul lavoro

Strumenti

Microsoft Office

Software Zucchetti

Applicativo Safety

Descrizione del lavoro

Itaca è una Cooperativa Sociale attiva nei settori sociale, sanitario ed educativo , con sede principale a Pordenone e operante nel Friuli Venezia Giulia, Veneto e provincia autonoma di Bolzano .

La nostra missione è promuovere l'integrazione sociale e fornire assistenza a persone svantaggiate, anziani e minori , con un forte focus sui nostri soci lavoratori .

La Cooperativa Sociale Itaca di Pordenone è alla ricerca di un / una Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) .

La risorsa si occuperà di gestire tutte le responsabilità del servizio di prevenzione e protezione, interagendo con la direzione per assicurare la conformità alla legislazione sulla sicurezza (D.Lgs 81 / 08). La posizione comprende attività di consulenza e la proposta di soluzioni praticabili per garantire la sicurezza dei lavoratori.

Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività :

• Gestione degli adempimenti normativi e interni relativi alla sicurezza (DVR, piani di gestione delle emergenze, verbali, ecc.).
• Segnalazione delle non conformità, implementazione di azioni correttive e preventive e monitoraggio dell'andamento degli infortuni e delle malattie professionali;
• Organizzazione e gestione della riunione periodica prevista dall'articolo 35 del D.Lgs. n. 81 / 08.
• Coordinamento e comunicazione con il medico competente, gli RLS, i consulenti esterni e i responsabili di servizio e ufficio.
• Collaborazione alla pianificazione del piano formativo annuale e svolgimento di attività formativa, informativa e di addestramento.
• Promozione dell'implementazione del sistema di sicurezza interno.

Il / La candidato / candidata ideale è in possesso dei seguenti requisiti :

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Formazione specifica in materie legate alla sicurezza sul luogo di lavoro, in linea con i requisiti normativi per ricoprire il ruolo di RSPP ;
• Conoscenza approfondita della legislazione nazionale e regionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81 / 08);
• Esperienza pregressa di minimo 1 anno in posizioni analoghe;
• Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office e strumenti informatici;
• Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di problem solving;
• Conoscenza del software Zucchetti e dell'applicativo Safety (costituisce un plus).

Si offre assunzione a tempo indeterminato di 38 ore settimanali.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, ai sensi delle Leggi 903 / 77 e 125 / 91, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità ai Decreti Legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Verranno inoltre considerate positivamente le candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della Legge 68 / 99. I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione, presenti e future, nel rispetto degli artt. 13-14-15 del GDPR (Regolamento UE 2016 / 679).

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