Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e Servizi Generali

LVMH Group; Napoli; In loco; EUR 75.000 - 95.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Louis Vuitton cerca Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e Servizi Generali per gestire Salute, Sicurezza e Ambiente nello stabilimento calzature di Carinaro (CE).

La risorsa si occuperà di DVR, valutazione rischi, formazione lavoratori, supervisione DPI, sorveglianza sanitaria, gestione appalti, manutenzione impianti e servizi generali.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline tecnico-scientifiche.
• 7–10 anni di esperienza nel ruolo RSPP.
• Abilitazione RSPP (moduli A+B+C) e qualifica formatore.
• Conoscenza normativa sicurezza sul lavoro e gestione appalti.

Mansioni

• Redigere e aggiornare DVR aziendale secondo le norme.
• Valutare rischi, misure di sicurezza e salubrità degli ambienti.
• Pianificare informazione e formazione dei lavoratori.
• Gestire DPI aziendali e sorveglianza sanitaria.
• Coordinare prevenzione, emergenze e incidenti.
• Gestire interdizioni con appalto (D.U.V.R.I.).
• Coordinare manutenzione presidi antincendio e impianti depurazione.

Conoscenze

Gestione sicurezza

Formazione HSE

Gestione appalti

DVR aggiornamento

Pianificazione emergenze

Controllo DPI

KPI sicurezza

CSR energetico

Formazione

Diploma/Laurea in materie tecnico scientifiche

Abilitazione RSPP moduli A+B+C

Formatore salute e sicurezza

Descrizione del lavoro

Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e Servizi Generali

Per la sede produttiva di calzature Louis Vuitton, a Carinaro (CE), selezioniamo un/una Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e Servizi Generali che si occuperà di gestire tutte le tematiche relative alla Salute, Sicurezza ed Ambiente.

Per quanto riguarda i servizi generali, dovrà supervisionare e controllare l’ambiente di lavoro e occuparsi della manutenzione. Sarà inoltre responsabile del rispetto del budget assegnato alle aree di competenza.

Nello specifico, L'RSPP si occuperà di:

• Elaborare ed aggiornare costantemente il DVR aziendale ai sensi del d.lgs. 81/08;
• valutare i fattori di rischio, le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente;
• proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
• gestire e verificare il corretto utilizzo dei DPI aziendali;
• programmare, in collaborazione col Medico Competente, la sorveglianza sanitaria dei lavoratori;
• coordinare la prevenzione e la risposta alle emergenze e agli incidenti;
• redigere la necessaria documentazione per la gestione delle interferenze connesse all'esecuzione di attività in regime di appalto (D.U.V.R.I., ex art. 26 D.Lgs. 81/08);
• coordinare la manutenzione dei presidi antincendio fissi e portatili installati nel sito.
• Coordinare l’attività degli addetti dell’impresa in tema di gestione dei rifiuti e procedure
• elaborare e definire le procedure operative legate alla movimentazione dei rifiuti,
• supervisionare sul corretto funzionamento degli impianti di depurazione e sul trattamento emissioni in atmosfera;
• sovrintendere alle corrette modalità di stoccaggio dei rifiuti presso lo stabilimento;
• verificare le autorizzazioni in possesso dei fornitori incaricati del trasporto e smaltimento dei rifiuti e aggiornare i documenti.
• Curare e gestire la manutenzione degli uffici aziendali e degli ambienti produttivi
• garantire la costante ed efficiente erogazione dei servizi e di sicurezza del sito;
• provvedere alla fornitura di materiali di cancelleria, vestiario da lavoro, Dpi, e di tutti i beni aziendali;
• coordinare l’attività del personale che si occupa dei servizi e del front desk;
• gestire gli appalti con eventuali società esterne di fornitura;
• seguire la contrattualistica dei servizi/beni di propria competenza tenendo conto del budget assegnato;
• redigere e coordinare il programma di manutenzione preventiva e correttiva delle attrezzature;
• definire un insieme di KPI per guidare l'eccellenza operativa di macchinari e apparecchiature;
• proporre miglioramenti da apportare alle macchine e collaborare con il direttore di plant;
• implementare gli investimenti in CSR, essendo responsabile del bilancio energetico dell'azienda.

Fondamentali i seguentirequisiti:

• diploma/Laurea in materie tecnico scientifiche;
• almeno 7-10 anni di esperienza nel ruolo;
• formazione con relativa abilitazione RSPP (moduli A+B+C);
• qualifica di Formatore per la salute e sicurezza;
• competenza gestione appalti;
• conoscenza e comprensione di ambiente e sicurezza, politiche, leggi e regolamenti;
• conoscenza della lingua inglese e/o francese è un plus.

Per questa posizione è previsto un inquadramento max. al livello Quadro del CCNL Industria Calzature. La retribuzione annua lorda sarà definita in base agli standard salariali interni, alle competenze possedute dal candidato e richieste dal ruolo.

Potranno altresì essere riconosciuti ulteriori benefit legati alla posizione, in conformità alle policy aziendali vigenti.