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Modine cerca un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per coordinare la sicurezza sul lavoro, definire budget e obiettivi, e assicurare la conformità normativa. Il ruolo prevede collaborazione con la Direzione Generale e team certificazioni, con responsabilità su valutazione rischi e formazione del personale.
La posizione prevede la definizione del DVR, gestione emergenze e divulgazione di politiche di sicurezza aziendale, con retribuzione competitiva e CCNL di riferimento.
In Modine, stiamo progettando un mondo più pulito e più sano. Basandoci su oltre 100 anni di eccellenza nella gestione termica, forniamo sistemi e soluzioni affidabili che migliorano la qualità dell'aria e preservano le risorse naturali. Più di 13.000 dipendenti sono al lavoro in ogni angolo del globo, offrendo le soluzioni di cui i nostri clienti hanno bisogno, dove ne hanno bisogno. I nostri segmenti Climate Solutions e Performance Technologies supportano il nostro scopo migliorando la qualità dell'aria, riducendo il consumo di energia e acqua, riducendo le emissioni nocive e consentendo veicoli più puliti e refrigeranti rispettosi dell'ambiente. Modine è una società globale con sede a Racine, Wisconsin (USA), con attività in Nord America, Sud America, Europa e Asia. Per ulteriori informazioni su Modine, visitare www.modine.com.
Il/La responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione aziendale viene nominato/a dalla direzione aziendale affinché coordini il servizio di prevenzione e protezione dai rischi sul luogo di lavoro e promuova una cultura della sicurezza in azienda, in conformità al D.Lgs. 81/2008.
Modine è impegnata per la parità di genere. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da considerazioni di tipo razziale, di colore della pelle, religione, genere, orientamento sessuale, identità sessuale, origine geografica, disabilità o altra caratteristica protetta dalla legge.
La retribuzione prevista per questa posizione è di 70.000€ lordi o superiore in funzione delle qualifiche e dell'esperienza della candidata/candidato. Il livello contrattuale, in ottemperanza alla classificazione del CCNL Metalmeccanico Industrie e della Installazione di Impianti, sarà il A1. L'offerta specifica dipenderà dalle qualifiche e dall'esperienza maturata dal/la candidato/a.