Responsabile salute e sicurezza

Burgo Group; L'Aquila; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flessibilità oraria

Smart working

Assistenza sanitaria integrativa

Previdenza integrativa

Descrizione del lavoro

Burgo Group cerca un RSPP per lo stabilimento di Avezzano. Riporterai direttamente alla Direzione di Stabilimento e collaborerai con le funzioni HSE Corporate, coordinando il sistema di sicurezza e la formazione obbligatoria.

La posizione richiede laurea tecnica, abilitazione RSPP e 8–10 anni di esperienza in contesti manifatturieri, con forte orientamento al miglioramento e al rispetto delle normative.

Competenze

• Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini.
• Abilitazione RSPP Moduli A, B, C.
• Esperienza di circa 8-10 anni in ruoli HSE in contesti industriali manifatturieri.
• Gestione sicurezza di stabilimento produttivo e conoscenza DLgs. 81/2008 e normativa ambientale.
• Redazione DVR, procedure e gestione audit; leadership operativa.

Mansioni

• Assumere formalmente il ruolo di RSPP secondo DLgs. 81/2008.
• Coordinare il sistema di gestione Salute e Sicurezza dello stabilimento.
• Redigere DVR e valutazioni dei rischi; definire KPI di stabilimento.
• Gestire audit interni/esterni e rapporti con enti esterni (ASL, Vigili del Fuoco).
• Promuovere azioni correttive e preventive; cultura della sicurezza.

Conoscenze

Leadership operativa

Gestione HSE

Analisi rischi

Comunicazione efficace

Lavoro in team

Formazione

Laurea in Ingegneria o discipline affini

Abilitazione RSPP Moduli A, B, C

Descrizione del lavoro

Burgo Group, tra i principali gruppi europei del settore cartario, ricerca per il proprio stabilimento di Avezzano una/un RSPP.

Lo stabilimento rappresenta uno dei poli italiani di riferimento nella produzione di containerboard da fibre riciclate, con una forte focalizzazione sui temi dell'economia circolare, dell'efficienza energetica e della sostenibilità industriale.

La figura riporterà direttamente alla Direzione di Stabilimento e collaborerà con le funzioni HSE Corporate del Gruppo.

Principali responsabilità

• Assumere formalmente il ruolo di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/2008.
• Coordinare il Sistema di Gestione Salute, Sicurezza dello stabilimento nel rispetto delle procedure di Gruppo.
• Redigere e aggiornare DVR, valutazioni specifiche dei rischi e procedure operative.
• Definire e monitorare piani di miglioramento HSE e KPI di stabilimento.
• Gestire i rapporti con enti esterni (ASL, , Vigili del Fuoco, enti certificatori).
• Coordinare audit interni ed esterni e supportare il mantenimento delle certificazioni.
• Gestire la formazione obbligatoria e i programmi di sensibilizzazione sulla sicurezza.
• Supportare produzione, manutenzione e ingegneria nell'analisi dei rischi e nella valutazione degli investimenti.
• Presidiare la gestione di appalti e fornitori dal punto di vista HSE.
• Analizzare near miss, infortuni, promuovendo azioni correttive e preventive.
• Promuovere una cultura della sicurezza orientata al miglioramento continuo.

Profilo ricercato

Requisiti indispensabili:

• Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini.
• Abilitazione RSPP Moduli A, B, C.
• Esperienza di circa 8-10 anni in ruoli HSE all'interno di contesti industriali manifatturieri.
• Esperienza diretta nella gestione di sicurezza di stabilimento produttivo.
• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e della normativa ambientale.
• Esperienza nella redazione di DVR, procedure e gestione audit.
• Ottime capacità relazionali e di leadership operativa.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienza nei settori carta, packaging, chimico, energia o process industry.
• Conoscenza ISO 4501 e ISO 1401.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Certificazione professionale HSE (UNI 11720).

CCNL Carta e Cartone, range livello: A

Range retributivo indicativo (RAL): 40K-50k

Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

• Contesto di lavoro dinamico e internazionale
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working
• Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
• Assistenza sanitaria integrativa
• Previdenza integrativa

I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicare al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.

La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77) ed è effettuata sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori.