Responsabile Saldatura

Iziwork; Bardi; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

buoni pasto

Descrizione del lavoro

Iziwork cerca un responsabile di saldatura per una nota realtà metalmeccanica. La risorsa gestirà il reparto saldatura e le priorità produttive, ottimizzando l'efficienza del processo.

Si richiede ampia esperienza come saldatore a filo e, se presente, capacità di gestione del personale. Orario di lavoro a giornata (40 ore settimanali).

Competenze

• Ampia e consolidata esperienza come saldatore a filo.
• Gradita esperienza pregressa nella gestione del personale e/o nella gestione delle esigenze produttive sul singolo reparto.
• Esperienza: tra 24 mesi e 5 anni.

Mansioni

• Gestire il reparto di saldatura e le priorità produttive del reparto.
• Efficientare il processo di saldatura e garantire la qualità dei lavori.

Conoscenze

Saldatore a filo

Gestione del personale

Gestione priorità produttive

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per nota realtà metalmeccanica siamo alla ricerca del/della RESPONSABILE DI SALDATURA. La risorsa si occuperà di gestire il reparto di saldatura, della gestione delle priorità produttive del reparto e dell'efficientamento del processo.

Tasso di lavoro: Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 35.000 € all’anno 40 ore settimanali

Benefits:

• buoni pasto.

Prerequisiti

• ampia e consolidata esperienza come saldatore a filo;
• è gradita esperienza pregressa nella gestione del personale e/o nella gestione delle esigenze produttive sul singolo reparto.
• Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016