Responsabile Risorse Umane – Settore Alimentare

C.S.S. Group; Pietrasanta; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore alimentare cerca un/una Responsabile Risorse Umane per gestire il personale e coordinare le funzioni HR. Le attività comprendono la gestione delle assenze e delle selezioni, oltre alla pianificazione dei fabbisogni di personale. È richiesta un'adeguata esperienza, laurea o diploma, competenze normative e ottimo uso del Pacchetto Office. Offerta di contratto a tempo determinato, orario full-time e ticket restaurant.

Servizi

Ticket restaurant giornalieri

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito amministrativo o risorse umane.
• Competenza nei principali aspetti normativi legati al lavoro subordinato.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.

Mansioni

• Gestire le presenze, le ferie e i contratti di lavoro.
• Coordinare le attività di selezione e inserimento.
• Predisporre piani formativi.

Conoscenze

Gestione amministrativa

Comunicazione

Organizzazione

Formazione

Laurea o diploma in ambito amministrativo o risorse umane

Strumenti

Pacchetto Office

Software gestionali

Descrizione del lavoro

Azienda operante nella produzione alimentare seleziona un/una Responsabile Risorse Umane per attività legate alla gestione del personale, alla pianificazione delle risorse interne e al coordinamento amministrativo delle funzioni HR.

Attività previste:

• Gestione delle presenze, delle ferie e degli adempimenti legati ai contratti di lavoro
• Coordinamento delle attività di selezione e inserimento di nuove risorse
• Supporto alla pianificazione del fabbisogno di personale in collaborazione con la direzione
• Predisposizione e monitoraggio dei piani formativi obbligatori e facoltativi
• Controllo delle scadenze contrattuali e interfaccia con i consulenti del lavoro
• Redazione di report periodici sulle attività HR

Requisiti richiesti:

• Laurea o diploma con esperienza in ambito amministrativo o risorse umane
• Competenza nella gestione dei principali aspetti normativi legati al lavoro subordinato
• Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office e dei software gestionali
• Doti comunicative, organizzative e predisposizione al coordinamento di gruppi di lavoro

Offerta e condizioni:

• Contratto a tempo determinato
• Orario full-time dal lunedì al venerdì 09.00-13.00 e 14.00-18.00
• Ticket restaurant giornalieri