Responsabile Risorse Umane – Change & Sviluppo

Archimede S.p.A. SelAction; Rubiera; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane per favorire l'evoluzione delle funzioni HR. La figura gestirà i rapporti con i dipendenti e coordinerà attività di recruiting e formazione. Si richiede laurea in discipline economiche o giuridiche, esperienza operativa nel settore e abilità relazionali. L'azienda offre un ambiente lavorativo stimolante nella provincia di Reggio Emilia.

Competenze

• Età 35 - 50 anni.
• Significativa esperienza operativa nel ruolo in contesti industriali.
• Dimestichezza con strumenti informatici di uso comune.

Mansioni

• Favorire l'evoluzione della funzione HR e promuovere change management.
• Gestire i rapporti con i dipendenti e le divisioni aziendali.
• Coordinare le attività di recruiting e formazione del personale.

Conoscenze

Gestione delle relazioni industriali

Competenze di recruiting e formazione

Conoscenza delle tematiche giuslavoristiche

Abilità relazionali

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane per favorire l'evoluzione delle funzioni HR. La figura gestirà i rapporti con i dipendenti e coordinerà attività di recruiting e formazione. Si richiede laurea in discipline economiche o giuridiche, esperienza operativa nel settore e abilità relazionali. L'azienda offre un ambiente lavorativo stimolante nella provincia di Reggio Emilia.