Responsabile Risorse Umane (40K / 60K)...

Capri srl; Nola; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda in espansione cerca un Responsabile Risorse Umane per sviluppare un'organizzazione orientata alle persone presso la sede di Nola. Richiesta esperienza di almeno 10 anni nel retail. Offriamo un ambiente dinamico e orientato al risultato, con attenzione all'innovazione e alla sostenibilità.

Competenze

• Esperienza di almeno 10 anni in aziende, preferibilmente retail.

Mansioni

• Assicurare assistenza continua al team delle risorse umane.
• Sviluppare politiche relative al personale.
• Gestire processo di assunzione e pubblicazione annunci.
• Gestire rapporti con enti pubblici.
• Supportare responsabili nella valutazione delle prestazioni.
• Supportare nella formazione e programmi di orientamento.
• Gestire raccolta e trascrizione registrazioni di nuovi dipendenti.
• Comprendere metodologie di gestione del personale.
• Supportare nella negoziazione di contratti.

Descrizione del lavoro

Panoramica

Ambisci a poter lavorare per un'azienda fashion retail modernamente digitalizzata e in espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!

La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).

Dipendenza gerarchica: Direzione Generale / Amministratore delegato

Scopo della posizione: sviluppare un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello.

Responsabilità

• assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane
• sviluppare, di concerto con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione
• gestione del processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane
• gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo
• supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori
• supporto dei singoli responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e formazione
• gestione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti e al loro curriculum
• comprensione dei processi, delle pratiche e delle metodologie associate ai compiti del personale
• supporto nella negoziazione di accordi e contratti

Qualifiche

• E' richiesta esperienza maturata presso altre aziende, preferibilmente retail, di almeno 10 anni.

Informazioni aggiuntive

In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!