Responsabile Risorse Umane

Archimede S.p.A. SelAction; Rubiera; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore metalmeccanico in Emilia-Romagna è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane. La figura avrà la responsabilità di gestire i rapporti con i dipendenti, coordinare le attività di recruiting e sviluppo del personale, e supervisionare l'applicazione dei contratti collettivi. È richiesta una laurea in discipline economiche o giuridiche, insieme a una significativa esperienza nel ruolo. Offriamo un ambiente sfidante con buone opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza operativa significativa nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali.
• Età 35 - 50 anni, doti relazionali e capacità d’ascolto.

Mansioni

• Gestire i rapporti con i dipendenti.
• Coordinare attività di recruiting e formazione.
• Supervisionare applicazione contratti collettivi.
• Proporre iniziative di welfare aziendale.

Conoscenze

Gestione delle relazioni industriali

Competenze di recruiting

Competenze in sviluppo del personale

Conoscenza della normativa giuslavoristica

Dimestichezza con Pacchetto Office

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - HQ - Selaction Emilia. SelAction - Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una realtà emiliana del settore metalmeccanico, è alla ricerca di:

RESPONSABILE RISORSE UMANE

che riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà il compito di favorire l’evoluzione della funzione HR e promuovere idee di “change management“, orientate allo sviluppo organizzativo e alla valorizzazione delle risorse umane.

• Gestirà in prima persona i rapporti con i dipendenti e collaborerà con i responsabili delle varie divisioni aziendali, prendendosi carico dei fabbisogni interni.
• Coordinerà le attività di recruiting, la programmazione di nuove assunzioni e le attività di formazione e sviluppo del personale.
• Gestirà le relazioni con le varie APL e società di ricerca di personale presenti sul territorio.
• Favorirà i percorsi di crescita del personale ed i percorsi di carriera dei dipendenti.
• Supervisionerà la corretta applicazione di quanto stabilito dai contratti collettivi nazionali e dagli integrativi interni.
• Proporrà iniziative di welfare aziendale e gestirà in prima persona le tematiche riguardanti le relazioni industriali e sindacali, interfacciandosi con le rappresentanze sindacali per il rinnovo del contratto integrativo interno.

Luogo di lavoro: provincia di Reggio Emilia.

L'importanza del ruolo, l'inquadramento contrattuale e la retribuzione sono elementi in grado di soddisfare candidature in possesso di adeguata expertise.

Requisiti

• Età 35 - 50 anni
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Significativa esperienza operativa nel ruolo, sviluppata preferibilmente in contesti industriali manifatturieri
• Conoscenza delle tematiche giuslavoristiche e degli ambiti contrattuali che regolano il mercato del lavoro, riferiti in particolare al settore metalmeccanico
• Gestione delle relazioni industriali e dei rapporti sindacali
• Abitudine a gestire le attività di recruiting e formazione; competenze nello sviluppo ed organizzazione del personale
• Dimestichezza con gli strumenti informatici di uso comune (Pacchetto Office)

Spessore professionale, doti relazionali e capacità d’ascolto che gli consentono di inserirsi ed interagire positivamente a diversi livelli. Attitudine al problem solving e capacità di contribuire all’evoluzione della funzione.

E’ una persona dotata di concretezza e senso pratico unita ad una passione per il ruolo e spiccato orientamento agli obiettivi aziendali.

Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.