Responsabile Risorse Umane

Mcc service; Lombardia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nelle risorse umane cerca un/una Responsabile Risorse Umane per gestire le pratiche amministrative del personale e coordinare l'organizzazione aziendale. Il candidato ideale avrà un diploma o laurea in economie o giurisprudenza e competenze relazionali solide. L'offerta include un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con un orario di lavoro full-time e benefit aziendali.

Servizi

Benefit aziendali secondo policy interna

Affiancamento operativo

Competenze

• Capacità di gestione autonoma delle attività e precisione documentale.
• Buone competenze comunicative e relazionali.
• Esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR o amministrativo.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative relative al personale.
• Coordinamento con i vari reparti per il corretto flusso di informazioni.
• Supporto ai processi di selezione e inserimento di nuovo personale.

Conoscenze

Gestione autonoma delle attività

Competenze comunicative e relazionali

Riservatezza

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Descrizione del lavoro

Struttura organizzativa ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio HR con funzioni di gestione amministrativa del personale e coordinamento dei processi legati all’organizzazione aziendale.

Attività previste

• Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (presenze, assenze, ferie e permessi)
• Redazione, archiviazione e aggiornamento della documentazione contrattuale e gestionale
• Coordinamento con i vari reparti per il corretto flusso di informazioni relative alle risorse umane
• Supporto ai processi di selezione e inserimento di nuovo personale
• Predisposizione e aggiornamento delle comunicazioni interne e circolari aziendali

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
• Capacità di gestione autonoma delle attività e precisione documentale
• Buone competenze comunicative e relazionali
• Riservatezza e professionalità nella gestione di informazioni sensibili
• Esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR o amministrativo

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga
• Orario full-time: dal lunedì al venerdì, 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00
• Inserimento in contesto strutturato con affiancamento operativo
• Accesso a benefit aziendali secondo policy interna