Responsabile Risorse Umane

Whatjobs; Bolzano; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di selezione cerca un responsabile risorse umane a Laives (BZ) per gestire i processi HR e supportare lo sviluppo del personale. Il candidato ideale possiede una laurea in Gestione delle Risorse Umane e una fluente conoscenza del tedesco, oltre a solide competenze comunicative e organizzative. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di sviluppo professionale.

Competenze

• Fluente conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese.
• Esperienza pregressa in un ruolo HR simile.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro.

Mansioni

• Gestione a 360° dei processi HR.
• Ricerca e selezione del personale.
• Pianificazione di percorsi di formazione.
• Consulenza HR per manager e collaboratori.
• Produzione di report sulle KPI HR.

Conoscenze

Conoscenza fluente del tedesco

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Capacità relazionali

Formazione

Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia o Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

La divisione finance, administration & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection - specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle & senior management - ricerca un :

responsabile risorse umane

Sarà inserito in un'azienda che oggi è punto di riferimento in Italia e in Europa per le soluzioni innovative nell'ambito edilizio. Con una presenza capillare in diversi Paesi europei, l'azienda si distingue per l’approccio consulenziale al mercato, la qualità dei prodotti e l’impegno per la sostenibilità.

Sede di lavoro : Laives (BZ)

RAL : 40-50k

Responsabilità

Il responsabile risorse umane che selezioniamo di occuperà di :

• Gestione a 360° dei processi HR, inclusi :
• Ricerca e selezione del personale
• Accoglienza e inserimento dei nuovi assunti (onboarding)
• Pianificazione e implementazione di percorsi di formazione e sviluppo
• Valutazione delle performance e definizione dei piani di crescita
• Gestione delle uscite (offboarding) in modo strutturato e rispettoso
• Consulenza HR a manager e collaboratori su tematiche organizzative, relazionali e normative, assicurando il rispetto delle leggi in materia di lavoro e contrattualistica
• Elaborazione e attuazione di politiche HR volte a rafforzare l’engagement, il senso di appartenenza e la motivazione del team
• Sviluppo di una cultura aziendale positiva e inclusiva, promuovendo valori condivisi, comunicazione efficace e clima di fiducia
• Monitoraggio e ottimizzazione dei processi e degli strumenti HR, incluse le piattaforme digitali per la gestione del personale (HRIS)
• Reporting e KPI :

produzione di report periodici per la Direzione su headcount, turn over, formazione, clima e altri indicatori HR strategici

Qualifiche richieste

Il responsabile risorse umane che selezioniamo è in possesso delle seguenti caratteristiche :

• Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o in discipline affini
• Conoscenza fluente del tedesco;
• la conoscenza dell’inglese è un plus
• Solida esperienza pregressa in un ruolo analogo nell’ambito HR
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative correlate
• Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali;

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).