Responsabile Rischi Non Finanziari & Coordinamento

Banca Sella; Torino; Ibrido; EUR 40.000 - 47.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buono pasto

Fondo pensione

Assicurazioni sanitarie

Smart working

Welfare

Descrizione del lavoro

Banca Patrimoni Sella & C. cerca una figura di Responsabile Non Financial Risk a Torino per guidare la valutazione e il monitoraggio dei rischi operativi e non finanziari, ICT e rischio Cloud.

Ruolo di coordinamento e leadership progetti di implementazione, con focus sul reporting degli indicatori di rischio legati alla rete commerciale e all’ecosistema bancario. Si offre contratto a tempo indeterminato, sede a Torino con possibilità di smart working; RAL 40.000–47.000 euro, piano di incentivi,

Competenze

• Laurea in economia o ingegneria; esperienza bancaria/financial services.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Buona conoscenza SQL e PowerBI; SAS preferenziale.
• Capacità di delivery su progetti di monitoraggio dei rischi.
• Teamwork, problem solving, analisi.

Mansioni

• Coordinamento risorse ed efficientamento processi interni.
• Leadership nei progetti di implementazione dei processi di monitoraggio dei rischi non finanziari.
• Sviluppo di reporting per monitoraggio degli indicatori di rischio non finanziario.
• Garantire l’efficacia della collaborazione con ICT Risk Unit e outsourcing rischi.
• Analisi dei rischi operativi e mitigazioni.

Conoscenze

SQL

PowerBI

Excel

Teamwork

Problem solving

Analisi

Formazione

Laurea in economia o ingegneria

Strumenti

SAS

Office

Power BI

Descrizione del lavoro

Banca Patrimoni Sella & C. cerca una figura di Responsabile Non Financial Risk a Torino per guidare la valutazione e il monitoraggio dei rischi operativi e non finanziari, ICT e rischio Cloud.

Ruolo di coordinamento e leadership progetti di implementazione, con focus sul reporting degli indicatori di rischio legati alla rete commerciale e all’ecosistema bancario. Si offre contratto a tempo indeterminato, sede a Torino con possibilità di smart working; RAL 40.000–47.000 euro, piano di incentivi,