Responsabile Reparto Software

MF Consultant S.a.s di Marisa Ferrara & C; Giussano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza specializzata in ricerca e selezione cerca un Responsabile Reparto Software per gestire i team di sviluppo e coordinare progetti innovativi. Richiesta laurea in ingegneria e almeno 5 anni di esperienza nel settore. Offriamo un contratto a tempo indeterminato in un ambiente stimolante a Giussano, Lombardia.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore dell'automazione industriale.
• Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
• Eccellenti doti comunicative e organizzative.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare i team di sviluppo software.
• Collaborare con la direzione per definire obiettivi e roadmap dei progetti software.
• Monitorare il budget del reparto e ottimizzare l'uso delle risorse disponibili.

Conoscenze

Programmation PLC (Siemens, Rockwell)

SCADA

HMI

Sistemi embedded

Protocolli di comunicazione industriale (Modbus, Profibus)

Formazione

Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline affini

Descrizione del lavoro

MF Consultant – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) ricerca per importante azienda cliente un Responsabile Reparto Software in zona Monza Brianza.

Responsabilità Principali

Gestione del Reparto

• Coordinare e supervisionare i team di sviluppo software.
• Pianificare e distribuire le risorse in base ai progetti in corso.
• Monitorare il progresso delle attività e garantire il rispetto delle scadenze.

Pianificazione e Strategia

• Collaborare con la direzione per definire obiettivi, strategie e roadmap dei progetti software.
• Identificare e implementare miglioramenti nei processi di sviluppo.

Supervisione Tecnica

Assicurare la qualità del codice e il rispetto delle best practice.

Rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e promuovere l'innovazione all'interno del reparto.

Fornire supporto tecnico e mentoring ai membri del team.

Pianificazione e gestione progetti

Collaborare con il reparto tecnico per definire i requisiti software.

Pianificare le attività, rispettando tempistiche e budget.

Assicurare la documentazione tecnica di progetto e il trasferimento delle conoscenze interne.

Innovazione e ottimizzazione

Monitorare le nuove tendenze tecnologiche e proporre soluzioni innovative per migliorare l'efficienza dei processi.

Ottimizzare i software esistenti per aumentare le prestazioni dei sistemi.

Creare struttura standard del software.

Gestione Risorse Umane

• Valutare le performance dei collaboratori e gestire i piani di sviluppo professionale.
• Partecipare al processo di selezione e on-boarding di nuovi talenti.
• Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e motivante.

Controllo Budget e Risorse

Monitorare il budget del reparto e ottimizzare l'uso delle risorse disponibili.

Fornire report periodici sulla performance del reparto e sui costi.

Requisiti richiesti

• Formazione : Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline affini.
• Esperienza : Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore dell'automazione industriale.
• Buona conoscenza della programmazione PLC (Siemens, Rockwell), SCADA, HMI e sistemi embedded.
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione.
• Familiarità con protocolli di comunicazione industriale (es. Modbus, Profibus).

Completano il profilo

• Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
• Eccellenti doti comunicative e organizzative.
• Problem solving e orientamento al risultato.

A proposito di noi!

Dal 2015 accompagniamo persone e organizzazioni nella crescita, mettendo al centro il Valore Umano delle Risorse Aziendali e applicando il metodo V.U.R.A., che promuove fiducia, ascolto e collaborazione.

• Head Hunting & Executive Search - Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili strategici, creando connessioni autentiche tra talenti e organizzazioni per favorire crescita e valore condiviso.
• Coaching & Mentoring - realizziamo percorsi di sviluppo professionale e personale che potenziano consapevolezza, leadership e benessere, guidati da coach certificati e mentor esperti.
• Training & Development - Progettiamo interventi formativi esperienziali per rafforzare competenze, collaborazione e cultura organizzativa, trasformando la formazione in un'esperienza di crescita concreta.
• HR Solutions - Offriamo soluzioni su misura per la gestione e lo sviluppo delle persone, quali Temporary Management, Outplacement e Performance Management, promuovendo organizzazioni solide, inclusive e orientate al benessere.

Settore : Industria elettronica / Automazione

Ruolo : Ingegneria / Progettazione

Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato