RESPONSABILE REPARTO FRESATURA

Randstad Talent Selection Sassuolo Permanent; Emilia-Romagna; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection è alla ricerca di un responsabile del reparto fresatura CNC per una solida realtà metalmeccanica di Formigine (MO).

La figura riporterà direttamente alla Direzione di Stabilimento/Produzione, coordinerà operatori e programmatori CNC, pianificando carichi di lavoro, tempi e migliorando cicli di lavorazione. Contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa €45.000–€55.000.

Competenze

• Titolo di studio: Diploma Tecnico/Meccanico o equivalente.
• Esperienza 5-7 anni nel ruolo di Responsabile di Reparto in aziende metalmeccaniche/precisione.
• Conoscenza delle CNC (3,4,5 assi) e linguaggi FANUC/Heidenhain/Siemens.
• Lettura disegno tecnico e tolleranze geometriche.
• Leadership e gestione delle risorse umane.

Mansioni

• Coordinare turni di lavoro del reparto fresatura CNC.
• Pianificare carichi di lavoro e tempi di consegna.
• Supervisionare lavorazioni e garantire qualità e tolleranze.
• Collaborare con ufficio tecnico per miglioramento programmi e attrezzaggi.
• Gestire manutenzione ordinaria/straordinaria e sicurezza sul lavoro.

Conoscenze

Leadership

People management

Pianificazione

Organizzazione

Problem solving

Gestione dello stress

Formazione

Diploma Tecnico/Meccanico o equivalente

Strumenti

FANUC

Heidenhain

Siemens

Descrizione del lavoro

Mansione

Sei un professionista della lavorazione meccanica pronto a guidare un team verso l'eccellenza?

Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati ed altamente specializzati.

Per una nostra importante azienda cliente del settore metalmeccanico, siamo attualmente alla ricerca di un:

RESPONSABILE REPARTO FRESATURA

Dettagli dell'offerta:

• Sede di lavoro: Formigine (MO)

• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato

• Inquadramento economico: RAL indicativa € 45.000 - € 55.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato)

Responsabilità

Responsabilità principali:

A diretto riporto della Direzione di Stabilimento/Produzione, la risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa e strategica del reparto fresatura CNC, occupandosi di:

• Coordinamento delle risorse: Gestire, organizzare e pianificare i turni di lavoro del personale del reparto (operatori e programmatori CNC).

• Pianificazione della produzione: Definire i carichi di lavoro delle macchine utensili in base agli ordini e garantire il rispetto delle tempistiche di consegna.

• Supervisione dei processi: Monitorare le lavorazioni di fresatura CNC, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle tolleranze richieste dalle schede tecniche.

• Ottimizzazione dei cicli di lavoro: Collaborare con l'ufficio tecnico per il miglioramento continuo dei programmi di fresatura, dei tempi ciclo e dell'attrezzaggio macchine.

• Manutenzione e sicurezza: Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria/straordinaria sulle macchine e assicurare il pieno rispetto delle normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08).

• Gestione KPI di reparto: Monitorare gli indicatori chiave di prestazione (efficienza, scarti, fermi macchina) e proporre azioni correttive e di miglioramento.

Competenze

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma ad indirizzo Tecnico/Meccanico o equivalente.

• Esperienza consolidata: Almeno 5-7 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile di Reparto o Capo Officina in aziende del settore metalmeccanico/lavorazioni di precisione.

• Competenze tecniche: Approfondita conoscenza delle macchine fresatrici CNC (3, 4 e 5 assi), dei principali linguaggi di programmazione (es. Fanuc, Heidenhain, Siemens) e degli strumenti di misura e controllo qualità.

• Lettura del disegno tecnico: Eccellente capacità di lettura ed interpretazione del disegno meccanico e delle tolleranze geometriche.

• Leadership e People Management: Spiccate doti di gestione delle risorse umane, capacità decisionale, di risoluzione dei problemi (problem solving) e di gestione dello stress.

• Organizzazione: Forte orientamento agli obiettivi, precisione e capacità di pianificazione del lavoro per priorità.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).