RESPONSABILE REPARTO ASSEMBLAGGIO MECCANICO

Humangest SpA Filiale di Modena; Rubiera; On-site; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio di risultato

Job summary

Humangest S.p.A. – Filiale di Modena cerca una figura per responsabilità di reparto assemblaggio meccanico, inserita nell’Area Operations.

Coordinerai un team di circa 20-25 montatori e garantirai lo svolgimento efficiente delle attività, nel rispetto di tempi e normative di sicurezza. Collaborerai con funzioni aziendali per individuare soluzioni ai problemi tecnico-operativi e promuoverai il miglioramento continuo, formando risorse junior e gestendo il personale con autorevolezza.

Qualifications

• Diploma di Perito Meccanico o equivalente.
• Esperienza consolidata nel montaggio meccanico a banco di gruppi e componenti complessi.
• Ottima conoscenza delle tecniche di assemblaggio e tolleranze.
• Esperienza nel coordinamento operativo di personale di officina.

Responsibilities

• Coordinare attività tecniche, organizzative e operative del reparto rispetto alle priorità di produzione.
• Gestire e supervisionare un team di circa 20-25 montatori meccanici.
• Pianificare e monitorare operazioni quotidiane di assemblaggio e fornire supporto al personale.
• Garantire rispetto di procedure, standard qualitativi, tempi e norme di sicurezza.
• Individuare criticità tecniche e organizzative e collaborare con le funzioni aziendali.
• Affiancare e formare risorse junior e sviluppare competenze del team.
• Gestire il personale con autorevolezza e creare un ambiente di lavoro orientato ai risultati.
• Proporre soluzioni di miglioramento per aumentare efficienza, qualità e produttività.

Education

Diploma di Perito Meccanico

Tools

Outlook

Pacchetto Office

Job description

Humangest S.p.A. – Filiale di Modena, per conto di un'importante azienda cliente, leader nella produzione di pompe a membrana e pompe a pistoni, ricerca un/una:

RESPONSABILE REPARTO ASSEMBLAGGIO MECCANICO

La risorsa sarà inserita all'interno dell'Area Operations e avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività del reparto assemblaggio meccanico, gestendo un team di circa 20-25 operatori.

Collaborerà inoltre con le diverse funzioni aziendali per garantire il corretto svolgimento delle attività produttive, individuare soluzioni alle problematiche tecnico-operative e promuovere il miglioramento continuo dei processi.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

• Coordinare le attività tecniche, organizzative e operative del reparto, nel rispetto delle priorità definite con la Programmazione della Produzione.
• Gestire e supervisionare un team di circa 20-25 montatori meccanici, assicurando un'efficace distribuzione delle attività.
• Pianificare e monitorare le operazioni quotidiane di assemblaggio, fornendo supporto tecnico e operativo al personale.
• Garantire il rispetto delle procedure di montaggio, degli standard qualitativi, delle tempistiche produttive e delle norme di sicurezza.
• Individuare e risolvere eventuali criticità tecniche e organizzative, collaborando con le funzioni aziendali coinvolte.
• Affiancare e formare le risorse junior, contribuendo allo sviluppo delle competenze del team.
• Gestire il personale con autorevolezza, equilibrio e capacità relazionali, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.
• Proporre e implementare soluzioni di miglioramento finalizzate a ottimizzare efficienza, qualità e produttività del reparto.

REQUISITI RICHIESTI

• Diploma di Perito Meccanico o esperienza consolidata in ruoli analoghi.
• Solida esperienza nel montaggio meccanico a banco di gruppi e componenti complessi.
• Ottima conoscenza delle tecniche di assemblaggio meccanico e delle relative tolleranze di montaggio.
• Esperienza nel coordinamento operativo di personale di officina e nella gestione delle attività produttive.
• Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici, tra cui Outlook e Pacchetto Office.
• Spiccate capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle priorità.
• Leadership, autorevolezza e capacità di coniugare un approccio collaborativo con una gestione strutturata del personale.
• Forte orientamento alla qualità, alla produttività, al rispetto degli standard e alla sicurezza.

Costituirà titolo preferenziale un'esperienza di almeno 8 anni in aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche, sia in produzione di serie sia su commessa.

COSA OFFRE L'AZIENDA

• Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato.
• CCNL: Metalmeccanica Industria.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): compresa tra € 39.000 e € 45.000, distribuita su 13 mensilità.
• Benefit economici: premio di risultato aggiuntivo.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #CENTRONORD

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000