RESPONSABILE REPARTO ACCIAIERIA

Synergie Italia; Remanzacco; On-site; EUR 38,000 - 42,000; Full time

Job summary

Synergie Italia S.p.A. seleziona per importante realtà siderurgica un/a Responsabile Reparto Acciaieria, con incarico di pianificazione, controllo qualità e sicurezza.

La posizione prevede gestione completa del personale, programmazione settimanale/mensile, risoluzione di deviazioni di processo e contatto con uffici Commerciale e Direzione di Stabilimento. CCNL Metalmeccanica Industria; inquadramento a tempo indeterminato; RAL 38.000–42.000.

Qualifications

• Diploma o laurea in ingegneria (metallurgica, meccanica o gestionale).
• Esperienza consolidata nel settore siderurgico o fonderia.
• Conoscenza approfondita dei processi di lavorazione dell'acciaio.
• Ottime doti relazionali e leadership.

Responsibilities

• Pianificazione settimanale e mensile del carico di lavoro e delle materie prime del reparto.
• Risoluzione di eccezioni tecniche, deviazioni di processo, guasti e incidenti di stabilimento.
• Sviluppo di studi di fattibilita e di processo per ottimizzare la produzione.
• Gestione, coordinamento e sviluppo del personale operativo di reparto.
• Sorveglianza della sicurezza sul lavoro (HSE) e rispetto delle normative.
• Coordinamento con la Manutenzione per la pianificazione dei fermi impianto.
• Collaborazione con Ufficio Commerciale, Direzione di Stabilimento e Direzione di Produzione.
• Gestione dei rapporti tecnici con i fornitori per specifiche dei materiali.

Skills

Leadership

Team leadership

Problema solving

Conoscenza processi siderurgici

Education

Diploma o Laurea in Ingegneria (metallurgica/meccanica/gestionale)

Job description

Descrizione azienda

Synergie Italia S.p.A. seleziona per importante realtà leader nel settore siderurgico un/a:

RESPONSABILE REPARTO ACCIAIERIA

Posizione

Attività e Responsabilità:

• Pianificazione: Gestione della programmazione settimanale e mensile del carico di lavoro e del fabbisogno di materie prime (MP) del reparto.
• Problem Solving: Risoluzione di eccezioni tecniche (es. fuori analisi colata), deviazioni di processo, guasti e incidenti di stabilimento.
• Miglioramento Continuo: Sviluppo di studi di fattibilità e di processo mirati all'ottimizzazione della produzione e all'efficientamento degli impianti.
• People Management: Gestione completa, coordinamento e sviluppo del personale operativo di reparto.
• Sicurezza: Vigilanza e supervisione del rispetto rigoroso degli obblighi di legge e delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro (HSE).
• Manutenzione: Coordinamento con il Responsabile Manutenzione per la pianificazione strategica dei fermi impianto.
• Interfaccia Aziendale: Collaborazione sinergica con l'Ufficio Commerciale, la Direzione di Stabilimento e la Direzione di Produzione per l'allineamento su ordini e carichi di lavoro.
• Relazioni Esterne: Gestione dei rapporti tecnici con i fornitori per le specifiche dei materiali di competenza.

Requisiti

• Titolo di studio: Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Ingegneria Metallurgica, Meccanica, Gestionale o percorsi affini).
• Esperienza: Consolidato background professionale maturato esclusivamente in ambito siderurgico o fonderia.
• Competenze tecniche: Approfondita conoscenza dei processi di lavorazione e produzione dell'acciaio.
• Soft Skills: Eccellenti doti relazionali, leadership autorevole e comprovata capacità nella gestione di gruppi di lavoro complessi.

Altre informazioni

• Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
• Orario di lavoro: Full-time a giornata (con flessibilità nelle fasce 07:00-16:30 o 08:00-17:30).
• Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria.
• Retribuzione: RAL compresa tra €38.000 e €42.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004