Responsabile Relazioni Industriali

Labor - Agenzia Per Il Lavoro; Spoleto; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LABOR - Agenzia per il Lavoro cerca una figura di Responsabile delle Relazioni Industriali a Milano, con focus su giuslavoristici e sindacali.

La risorsa gestirà i rapporti sindacali, supporterà la Direzione su temi HR e diritto del lavoro (inquadramenti, contratti, contenzioso) e supporterà decisioni sul costo del lavoro e su clausole legali legate agli appalti. Richiesta laurea in giurisprudenza e 5–10 anni di esperienza in contesti strutturati.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza.
• 5–10 anni di esperienza in ruoli HR strutturati.
• Solide competenze giuslavoristiche e sindacali.

Mansioni

• Gestione dei rapporti sindacali e supporto alle relazioni industriali.
• Assistenza alla Direzione su HR e diritto del lavoro (inquadramenti, interpretazioni contrattuali, contenzioso, prevenzione vertenze).
• Supporto decisionale su costo del lavoro, clausole contrattuali e aspetti legali connessi agli appalti.
• Supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse.

Conoscenze

Relazioni sindacali

Diritto del lavoro

Negoziazione

Costo del lavoro

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Responsabile Relazioni Industriali LABOR - Agenzia per il Lavoro Poreta, IT

Descrizione dell’offerta di lavoro

Labor S.P.A., per conto di una importante realtà logistica, ricerca una figura di:

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.Responsabile Relazioni SindacaliLa risorsa sarà inserita come Responsabile delle relazioni sindacali con particolare focus sugli aspetti giuslavoristici, sindacali e del costo del lavoro in un contesto organizzativo complesso.

Responsabilità chiaveGestione dei rapporti sindacali e supporto alle relazioni industrialiAssistenza continuativa alla Direzione su tematiche HR e diritto del lavoro (inquadramenti, interpretazioni contrattuali, contenzioso, prevenzione vertenze)Supporto decisionale su costo del lavoro, clausole contrattuali e aspetti legali connessi agli appaltiSupporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse.

Profilo ricercatoLaurea in Giurisprudenza5–10 anni di esperienza in ruoli HR strutturatiProvenienza da aziende medio-grandi preferibilmente nei settori Logistica, GDO, appalti o contesti industriali complessiSolide competenze giuslavoristiche e sindacaliCapacità di negoziazione e di valutazione economica delle scelte HRAutonomia di giudizio, problem solving, ottime capacità relazionali e di ascolto.

Sede e condizioniSede di lavoro: Milano Porto di Mare M3 xysqume Orario: Full time, lun–venInserimento: diretto in aziendaInquadramento e RAL: Fino a 50.000 €Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).

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