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Un'azienda del settore GDO cerca un Responsabile Property & Real Estate per la sede in provincia di Caserta. Il candidato ideale deve avere almeno 10 anni di esperienza, una laurea in Architettura o Ingegneria Edile, e forti capacità di pianificazione e comunicazione. Responsabile della gestione e valorizzazione degli immobili, il ruolo richiede anche competenze nelle autorizzazioni e nelle normative immobiliari. Si offre un contratto full-time.
Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di reclutamento e selezione (Autorizzazione prot. n. 39 / 9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione organizzata Responsabile Property & Real Estate per la sede amministrativa situata in provincia di Caserta, con possibili trasferte presso le altre sedi aziendali dislocate su tutto il territorio nazionale.
La risorsa sarà responsabile della gestione strategica e operativa del patrimonio immobiliare aziendale, con l’obiettivo di valorizzare gli asset, ottimizzare i flussi di cassa attraverso contratti di locazione efficienti e garantire la redditività complessiva degli immobili. Avrà inoltre il compito di coordinare la gestione tecnico‑amministrativa degli immobili “core”, assicurando la conformità normativa, la pianificazione e supervisione di cantieri e interventi edilizi, l’ottenimento di tutte le autorizzazioni necessarie e la gestione tempestiva di eventuali criticità tecniche.
Si prevede l’inserimento mediante contratto commisurato all’esperienza della risorsa e in conformità al CCNL Commercio.
La risorsa si occuperà nel dettaglio di :
Requisiti richiesti :
Orario di lavoro : Full time
Sede di lavoro : Provincia di Caserta
Informativa privacy : Ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (“GDPR”), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della Direttiva europea 2000 / 78 / CE.