Responsabile Produzione - Abbigliamento

GRUPPO FLORENCE; Peccioli; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Job summary

Gruppo Florence cerca una figura di Responsabile di Produzione - Abbigliamento per guidare un team dedicato alla gestione degli ordini e della filiera produttiva, interna ed esterna, garantendo qualità, tempi e efficienza in linea con gli obiettivi aziendali.

La risorsa coordinerà la produzione, pianificazione e controllo qualità, collaborando con i reparti prodotto e commerciale per ottimizzare costi e processi. Richiesta laurea in ingegneria e 8 anni di esperienza in lusso.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Gestionale o equivalente.
• Diploma superiore con significativa esperienza nel ruolo.
• 8+ anni in produzione o gestione ordini nel fashion lusso.
• Esperienza in produzione interna ed esterna e con uffici produzione maison.
• Inglese fluente scritto e parlato.
• Conoscenza processi produzione abbigliamento lusso: sviluppo, industrializzazione, materiali, confezione, controllo qualità.

Responsibilities

• Coordinare e supervisionare il ciclo produttivo interno ed esterno.
• Gestire avanzamento ordini, ritardi e piani di recupero.
• Definire prezzi di lavorazione con laboratori; escalation all’Operations Manager.
• Guidare Production Key Account e definire obiettivi e priorità.

Skills

Leadership autorevole

Negoziazione

Influenza positiva

Gestione team

Analisi dati

Education

Laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale o equivalente

Diploma superiore + esperienza rilevante

Tools

ERP

Excel

Qlik

Power BI

Job description

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.

Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:

Responsabile di Produzione - Abbigliamento

La risorsa gestirà col proprio Team gli ordini di produzione, garantendo che ciascuno di essi arrivi al Cliente nella qualità e nei tempi confermati, con costi ed efficienza in linea con gli obiettivi, e che il Cliente riceva in ogni momento un’informazione affidabile sul suo stato. La figura coordinerà l’intera filiera produttiva, interna ed esterna, portando un metodo di lavoro comune al team dei Key Account e promuovendo il miglioramento continuo dei processi. L’acquisizione dell’ordine, i prezzi di vendita e le condizioni commerciali restano invece alle funzioni di Prodotto e Commerciali.

Principali attività assegnate:

1. Produzione e filiera

• Coordinare e supervisionare il ciclo produttivo, dalla messa in produzione alla consegna del prodotto finito, sulle linee interne e presso i laboratori esterni.
• Discutere ed eseguire il piano produttivo definito dalla Pianificazione, monitorando carichi, avanzamento e saturazione e segnalando in anticipo i vincoli di capacità.
• Coordinare con la Responsabile delle Linee interne programmazione, priorità ed efficienza delle linee, confrontandone le prestazioni con quelle dei laboratori esterni.
• Gestire il rapporto con Titolari e/o Responsabili di laboratori in quanto a capacità, puntualità, qualità e piani di miglioramento. Visitarli con regolarità e contribuire alla loro qualifica e al monitoraggio insieme alle funzioni di Gruppo.
• Definire con i Key Account i prezzi di lavorazione dei laboratori, con escalation all’Operations Manager.
• Collaborare con Pianificazione nella negoziazione di capacità produttiva, lead time e condizioni operative con fornitori e terzisti; partecipare alle scelte di make-or-buy e di allocazione produttiva.

2. Avanzamento ordini e informazione al Cliente

• Verificare costantemente l’avanzamento degli ordini rispetto al piano, individuando in anticipo ritardi, colli di bottiglia e residui, e definendo azioni correttive e piani di recupero.
• Definire con laboratori e Pianificazione le date di consegna confermate.
• Essere il riferimento dei Clienti per date confermate, scostamenti e problemi qualitativi sugli ordini in produzione; comunicarli in anticipo, con causa, impatto e soluzione proposta.
• Gestire le escalation operative interne ed esterne, assumendo decisioni tempestive e orientate al risultato.

3. Qualità e processi

• Garantire che la produzione rispetti gli standard qualitativi richiesti dai Clienti, in collaborazione con il Reparto Qualità, che ne verifica la conformità in modo indipendente.
• Assicurare il corretto flusso informativo verso il Reparto Qualità, favorendo una pianificazione efficace delle attività di controllo e validazione.
• Garantire un’efficace collaborazione con Sviluppo Prodotto, Industrializzazione, Ufficio Tecnico, Acquisti, Pianificazione, Qualità e Logistica, perché ogni ordine parta completo di informazioni, materiali e approvazioni.
• Promuovere progetti di miglioramento continuo finalizzati all’ottimizzazione dei processi e alla riduzione delle inefficienze operative.

4. Team e gestione

• Coordinare i Production Key Account, occupandosi di assegnazione dei Clienti, definizione degli obiettivi, supporto nell’individuazione delle priorità e loro crescita professionale.
• Introdurre uno standard comune di reporting interno e verso la filiera e strumenti condivisi al posto dei metodi individuali.
• Guidare, motivare e sviluppare il team attraverso attività di coordinamento, affiancamento e valorizzazione delle competenze.
• Supportare il management nella definizione di budget produttivi, investimenti e piani di sviluppo organizzativo.

Principali requisiti:

• -Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Discipline della Moda o percorsi equivalenti In alternativa
• -Diploma di scuola secondaria superiore accompagnato da significativa esperienza maturata nel ruolo e nel settore di riferimento.
• -Esperienza: Almeno di 8 anni in produzione o gestione ordini nell’abbigliamento di fascia alta o lusso, preferibilmente capispalla.
• -Esperienza sia di produzione esterna (laboratori, terzisti) sia di produzione interna (linee, programmazione, efficienza), sia di rapporto diretto con gli uffici produzione delle maison.
• -Lingue: inglese fluente, scritto e parlato
• -Approfondita conoscenza dei processi produttivi dell’abbigliamento di lusso: sviluppo, industrializzazione, materiali, confezione, stiro, controllo qualità.
• -Esperienza consolidata nella gestione di reti produttive interne ed esterne.
• -Conoscenza delle logiche MRP e dei sistemi ERP.
• -Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati (Qlik, Power BI).
• -Conoscenza delle metodologie di miglioramento continuo e degli indicatori di performance industriale.
• -Capacità di lettura e interpretazione dei principali indicatori economici ed operativi della funzione.
• -Capacità di introdurre metodo in un contesto veloce e di farlo adottare dal team.
• -Leadership autorevole e capacità di influenzare positivamente persone e processi.
• -Ottime capacità di negoziazione e gestione degli stakeholder.
• -Elevate capacità organizzative e di definizione delle priorità, con molti clienti e stagioni in parallelo.

Requisiti logistici: lavoro in presenza a Peccioli (no smart working) Residenza in Toscana o disponibilità concreta a trasferirsi in zona. Disponibilità a trasferte frequenti, anche di più giorni, in Italia e all’estero.

Pacchetto retributivo:

• -CCNL Tessile Industria
• -RAL: 55-65.000€
• -Livello: Quadro