RESPONSABILE OPERATION MANAGER (F/M/NB)

Randstad Filiale di Milano Medical; Frosinone; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Filiale di Milano Medical cerca per conto di un primario Gruppo Sanitario nazionale un Operations Manager / Responsabile della Direzione Operativa (F/M/NB). La figura riporterà alla Direzione Generale e coordinerà le attività operative della rete di strutture.

Profilo ideale: Laurea economico/gestionale, 3–5 anni di esperienza in gestione operativa sanitaria, conoscenza di normative, qualità del servizio e gestione costi; forte leadership e competenze di procurement.

Competenze

• Laurea in Economia/Gestionale, preferibile Master in Management sanitario.
• 3–5 anni di esperienza in gestione operativa sanitaria.
• Conoscenza delle normative sanitarie e dei software gestionali ospedalieri.
• Capacità di leadership e problem solving.

Mansioni

• Governare operazioni quotidiane dei centri.
• Coordinare risorse umane, materiali ed economiche.
• Collaborare con top management su budget e procurement.
• Guidare progetti di innovazione e integrazione di nuove aperture.

Conoscenze

Leadership dinamica

Governance operativa

Gestione budget

Project management

Formazione

Laurea Economia/Gestionale

Master gestione sanitaria

Strumenti

Sistemi gestionali ospedalieri

Descrizione del lavoro

Mansione

Per conto di un primario Gruppo Sanitario nazionale, punto di riferimento nell'erogazione di servizi di sanità di prossimità e ambulatoriale ad alta accessibilità, siamo alla ricerca di un Operations Manager / Responsabile della Direzione Operativa (F/M/NB)

La realtà cliente si distingue per un modello organizzativo moderno, dinamico e fortemente orientato all'innovazione tecnologica, alla qualità del servizio e alla centralità del paziente.

La risorsa inserita risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità di supervisionare, coordinare e ottimizzare tutte le attività operative della rete di strutture.

CCNL AIOP Sanita' privata RAL 40/50K

Responsabilità

Il ruolo ha una duplice valenza:

1. Governance Operativa & Processi: Garantire l'efficienza quotidiana dei centri, l'ottimizzazione dei flussi dei pazienti, la riduzione dei tempi di attesa e il coordinamento delle risorse umane, materiali ed economiche.




2. Consulenza Strategica e Progetti di Rete: Collaborare a stretto contatto con il top management aziendale e di Gruppo per l'efficientamento dei processi di procurement/acquisti, il supporto al budget/forecasting e l'integrazione di nuove aperture o progetti strategici trasversali.

RESPONSABILITÀ CHIAVE

• Ottimizzazione dei Processi Operativi: Monitorare i flussi operativi e l'erogazione delle prestazioni per innalzare la qualità del servizio e l'efficienza del personale sanitario e amministrativo.




• Controllo Budget e Costi: Definire e monitorare il budget operativo (ricavi e costi), guidando iniziative di cost‑saving e sostenibilità finanziaria.




• Coordinamento Interfunzionale: Collaborare in modo sinergico con la Direzione Sanitaria, i responsabili medici, la funzione HR, l'Ingegneria Clinica e l'Ufficio Acquisti.




• Procurement & Partnership: Supportare la gestione strategica delle forniture (attrezzature, dispositivi medici e materiali), partecipando alle negoziazioni complesse con i fornitori e definendo le specifiche tecniche.



• Project Management & Innovazione: Affiancare la Direzione nello sviluppo e nell'implementazione di nuovi processi digitali, sistemi gestionali e progetti di espansione territoriale

Competenze

• Formazione: Laurea ad indirizzo Economico/Gestionale (Economia e Management). Costituirà titolo preferenziale un Master in Management delle Aziende Sanitarie / Ospedaliere.




• Esperienza: Comprovata esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli di gestione operativa, direzione di struttura o project management all'interno di policlinici, cliniche private/convenzionate o primarie società di consulenza in ambito sanitario.




• Competenze Tecniche: Conoscenza delle normative sanitarie (locali e nazionali), dei sistemi di codifica/procedure e dei software gestionali ospedalieri e ambulatoriali.




• Soft Skills: Leadership dinamica, spiccata attitudine al problem solving, capacità negoziali, flessibilità e orientamento al miglioramento continuo (Change Management).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).