Responsabile officina

Lift Progress Srl; Granarolo dell'Emilia; In loco; EUR 38.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lift Progress cerca un Responsabile Officina a Cadriano, Bologna Nord, per guidare l’officina, pianificare interventi e coordinare i tecnici. Risponderà alla Direzione ed essere punto di riferimento tra tecnici, clienti e fornitori.

Se hai almeno 2 anni di esperienza in officina, competenze di base in meccatronica e oleodinamica, e buone capacità organizzative e di leadership, questa è un’opportunità per contribuire allo sviluppo dell’azienda.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza come tecnico di officina.
• Competenze di base di meccatronica e oleodinamica.
• Capacità di organizzare autonomamente il lavoro e pianificare le attività.
• Capacità di coordinare e gestire un team di persone.
• Serietà, responsabilità e capacità organizzative.
• Conoscenza del settore delle macchine per il sollevamento e movimento terra è un plus.

Mansioni

• Coordinamento e gestione del team tecnico.
• Organizzazione dell’agenda settimanale dei tecnici.
• Pianificazione degli interventi interni ed esterni.
• Gestione degli spazi e dell’operatività dell’officina.
• Accoglienza e gestione dei rapporti con clienti e fornitori.
• Gestione degli interventi di manutenzione e assistenza.
• Redazione e aggiornamento delle schede macchina.
• Gestione dell’approvvigionamento di ricambi, oli e materiali di consumo.
• Consolidamento e sviluppo della rete di fornitori e clienti.
• Monitoraggio dell’avanzamento dei lavori e confronto costante con la Direzione.

Conoscenze

Coordinazione del team

Organizzazione del lavoro

Meccatronica

Oleodinamica

Problem solving

Relazioni con clienti e fornitori

Descrizione del lavoro

LIFT PROGRESS CERCA UN RESPONSABILE OFFICINA

Sede: Cadriano (Bologna Nord)

Contratto: Tempo indeterminato – assunzione immediata

Chi siamo

Lift Progress opera nel settore delle macchine per il sollevamento e il movimento terra, lavorando con alcuni dei principali marchi del settore, tra cui Merlo, Palfinger, Manitou, Cat e Sinoboom.

Siamo un’azienda in crescita e cerchiamo una persona che voglia avere un ruolo centrale nello sviluppo e nel consolidamento della nostra officina.

Il Ruolo

Cerchiamo un Responsabile Officina che prenda in mano la gestione quotidiana dell’officina e coordini le attività dei tecnici, garantendo una corretta pianificazione dei lavori e degli interventi.

La persona risponderà direttamente alla Direzione e sarà il punto di riferimento operativo tra tecnici, clienti, fornitori.

Principali Responsabilità

• Coordinamento e gestione del team tecnico;
• Organizzazione dell’agenda settimanale dei tecnici;
• Pianificazione degli interventi interni ed esterni;
• Gestione degli spazi e dell’operatività dell’officina;
• Accoglienza e gestione dei rapporti con clienti e fornitori;
• Gestione degli interventi di manutenzione e assistenza;
• Redazione e aggiornamento delle schede macchina;
• Gestione dell’approvvigionamento di ricambi, oli e materiali di consumo;
• Consolidamento e sviluppo della rete di fornitori e clienti;
• Monitoraggio dell’avanzamento dei lavori e confronto costante con la Direzione.

Cosa Cerchiamo

Il candidato ideale ha:

• Almeno 2 anni di esperienza come tecnico di officina;
• Competenze di base di meccatronica e oleodinamica;
• Capacità di organizzare autonomamente il lavoro e pianificare le attività;
• Capacità di coordinare e gestire un team di persone;
• Serietà, responsabilità e capacità organizzative;
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.

La conoscenza del settore delle macchine per il sollevamento e movimento terra rappresenta un importante plus, ma non è indispensabile.

Perché entrare in Lift Progress?

Perché non cerchiamo semplicemente una persona che gestisca un’officina.

Cerchiamo qualcuno che voglia prenderne le redini, contribuire a consolidarla e farla crescere nel medio-lungo periodo.

Avrai l'opportunità di:

• lavorare a stretto contatto con marchi leader nel settore del sollevamento e movimento terra;
• avere un ruolo di responsabilità e autonomia;
• contribuire concretamente alla crescita dell’azienda;
• sviluppare le tue competenze tecniche e manageriali;
• entrare in una realtà innovativa, dinamica e in espansione.