RESPONSABILE NEGOZIO DOPPELGANGER

DOPPELGANGER; Padova; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Join, realtà retail con negozio a Padova, cerca un Store Manager per guidare un team numeroso e offrire un servizio clienti di alto livello.

Ti occuperai di pianificare turni, supervisionare vendite, formazione e sviluppo del personale, analizzare KPI e migliorare l'operatività.

La posizione richiede flessibilità oraria, disponibilità a lavorare weekend e festività, orientamento ai risultati e collaborazione.

Qualifications

• Esperienza nella gestione di punti vendita retail e di team numerosi.
• Forte orientamento al cliente e ai risultati.
• Spiccate capacità di leadership, comunicazione e problem solving.
• Capacità di analizzare dati e KPI per prendere decisioni operative.
• Flessibilità, spirito di iniziativa e attitudine al miglioramento continuo.
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Responsibilities

• Guidare e motivare il team per offrire un servizio clienti di alto livello.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita, produttività e redditività del negozio.
• Gestire selezione, formazione, coaching e sviluppo dei collaboratori.
• Organizzare turni di lavoro e pianificare le attività quotidiane.
• Monitorare KPI e performance, definendo azioni di miglioramento.
• Garantire il rispetto degli standard di visual merchandising e dell'immagine del negozio.
• Assicurare una gestione efficiente dello stock, dei riassortimenti e delle operazioni di magazzino.
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e delle policy interne.
• Promuovere una cultura basata sul miglioramento continuo, sul lavoro di squadra e sull'attenzione al cliente.

Skills

Leadership

People management

Customer experience

Performance analysis

Planning and organizing

Coaching and development

Commercial thinking

Job description

Principali responsabilità

• Guidare e motivare il team per offrire un servizio clienti di alto livello.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita, produttività e redditività del negozio.
• Gestire selezione, formazione, coaching e sviluppo dei collaboratori.
• Organizzare turni di lavoro e pianificare le attività quotidiane.
• Monitorare KPI e performance, definendo azioni di miglioramento.
• Garantire il rispetto degli standard di visual merchandising e dell'immagine del negozio.
• Assicurare una gestione efficiente dello stock, dei riassortimenti e delle operazioni di magazzino.
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e delle policy interne.
• Promuovere una cultura basata sul miglioramento continuo, sul lavoro di squadra e sull'attenzione al cliente.

Requisiti

• Esperienza nella gestione di punti vendita retail e di team numerosi.
• Forte orientamento al cliente e ai risultati.
• Spiccate capacità di leadership, comunicazione e problem solving.
• Capacità di analizzare dati e KPI per prendere decisioni operative.
• Flessibilità, spirito di iniziativa e attitudine al miglioramento continuo.
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Competenze chiave

• Leadership e people management
• Customer Experience
• Analisi delle performance
• Pianificazione e organizzazione
• Coaching e sviluppo del personale
• Gestione operativa del negozio
• Orientamento ai risultati
• Collaborazione e miglioramento continuo