Responsabile Marketing – Settore Beni Durevoli (Provincia di Cuneo)

InPlace; Piasco; On-site; EUR 48,000 - 55,000; Full time

Job summary

InPlace SRL cerca un Responsabile Marketing per guidare lo sviluppo del piano strategico e operativo sui mercati nazionali ed internazionali. Il candidato ideale vanta una consolidata esperienza nel marketing di beni durevoli e una visione orientata ai risultati.

Si richiede padronanza dell'inglese, disponibilità a trasferte in Italia e all'estero, leadership e ottime doti negoziative. Contratto a tempo indeterminato (RAL 48.000–55.000 €) presso la sede di Cuneo.

Qualifications

• Solida esperienza in marketing strategico e operativo, preferibilmente in beni durevoli.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e orale).
• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
• Capacità di leadership, relazionali e negoziali.

Responsibilities

• Definire e implementare il piano di marketing strategico e operativo in linea con gli obiettivi aziendali.
• Analizzare mercati, trend e comportamento d'acquisto nel settore dei beni durevoli.
• Guidare e motivare il team di marketing e comunicazione, coordinando attività cross-funzionali.
• Supportare l'espansione internazionale del brand attraverso fiere ed eventi.

Skills

Marketing strategy

Market analysis

Leadership

Negotiation

Problem solving

International expansion

Team coordination

Job description

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.

Responsabile Marketing – Settore Beni Durevoli (Provincia di Cuneo)
Azienda leader nel settore dei beni durevoli, situata in provincia di Cuneo, è alla ricerca di un Responsabile Marketing di consolidata esperienza per guidare le strategie di sviluppo sui mercati nazionali e internazionali.
Cerchiamo un professionista senior, idealmente con un background di circa 20-25 anni di esperienza nel ruolo, dotato di visione strategica e forte orientamento ai risultati.
Cosa farai:
• Definizione della strategia: Sviluppare e implementare il piano di marketing strategico e operativo in linea con gli obiettivi aziendali.
• Analisi di mercato: Monitorare i trend di settore, la concorrenza e i comportamenti d'acquisto nel comparto dei beni durevoli.
• Coordinamento team: Guidare e motivare la squadra interna di marketing e comunicazione.
• Internazionalizzazione: Supportare l'espansione del brand all'estero, partecipando attivamente a fiere ed eventi di settore.
Cosa richiediamo:
• Esperienza: Solida e pluriennale traiettoria professionale nel marketing strategico ed operativo, preferibilmente maturata in aziende di produzione o beni durevoli.
• Lingue: Conoscenza fluente della lingua inglese (scritto e parlato). La conoscenza di una seconda lingua straniera (es. francese o tedesco) sarà considerata un forte plus.
• Mobilità: Piena disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero.
• Soft Skills: Leadership, ottime doti relazionali, capacità di negoziazione e attitudine al problem solving.
Cosa offriamo:
• Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione: RAL indicativa di € 50.000, da commisurare all'effettiva esperienza e alle reali competenze del candidato, MBO.
• Sede di lavoro: Provincia di Cuneo.


Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 48.000 - 55.000 €
CCNL: Legno Arredamento Industria
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.