RESPONSABILE MANUTENTORE ELETTROMECCANICO-30282.02.GRR

DRD Recruiting; Liguria; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premi di produzione

Descrizione del lavoro

DRD Recruiting ricerca un/una Responsabile Manutentore Elettromeccanico per una nota azienda operante nel packaging biodegradabile. La risorsa svolgerà interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva e predittiva sugli impianti di produzione, diagnosticando guasti meccanici ed elettrici e intervenendo su componenti chiave.

Richiesta esperienza di 5–6 anni, competenze meccaniche ed elettriche, lettura di schemi e leadership.

Competenze

• Almeno 5-6 anni in ruoli analoghi maturati in contesti produttivi.
• Competenze meccaniche ed elettriche applicate a impianti industriali.
• Ottima manualità e capacità di intervenire direttamente sui macchinari.
• Capacità di lettura di schemi tecnici e di ricerca guasti.
• Attitudine al problem solving, organizzazione e leadership.
• Predisposizione al lavoro di squadra e alla gestione delle priorità.

Mansioni

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva e predittiva sugli impianti di produzione.
• Diagnosticare e risolvere guasti di natura meccanica ed elettrica.
• Effettuare attività di smontaggio e montaggio di componenti meccanici ed elettrici, intervenendo su cinghie, catene, rulli e altre parti dei macchinari.
• Pianificare gli interventi manutentivi per garantire la continuità produttiva.
• Coordinare le attività produttive in collaborazione con i Responsabili di Estrusione e Stampa.
• Collaborare alla pianificazione della produzione e all'organizzazione dei turni.
• Analizzare le performance produttive e proporre soluzioni per l'ottimizzazione dei processi.
• Gestire e coordinare un team operativo, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi.

Conoscenze

Esperienza 5-6 anni

Competenze meccaniche

Competenze elettriche

Lettura schemi tecnici

Problem solving

Leadership

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Per una nota società cliente operante nel settore degli imballaggi flessibili biodegradabili e compostabili, ricerchiamo un/una:

RESPONSABILE MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva e predittiva sugli impianti di produzione;
• Diagnosticare e risolvere guasti di natura meccanica ed elettrica;
• Effettuare attività di smontaggio e montaggio di componenti meccanici ed elettrici, intervenendo su cinghie, catene, rulli e altre parti dei macchinari;
• Pianificare gli interventi manutentivi per garantire la continuità produttiva;
• Coordinare le attività produttive in collaborazione con i Responsabili di Estrusione e Stampa;
• Collaborare alla pianificazione della produzione e all'organizzazione dei turni;
• Analizzare le performance produttive e proporre soluzioni per l'ottimizzazione dei processi;
• Gestire e coordinare un team operativo, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi.

La risorsa avrà i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli analoghi maturata in contesti produttivi;
• Competenze meccaniche ed elettriche applicate a impianti industriali;
• Ottima manualità e capacità di intervenire direttamente sui macchinari;
• Capacità di lettura di schemi tecnici e di ricerca guasti;
• Attitudine al problem solving, organizzazione e leadership;
• Predisposizione al lavoro di squadra e alla gestione delle priorità.

Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata nel settore del packaging, della trasformazione delle materie plastiche o in aziende caratterizzate da impianti di produzione continui.

Retribuzione

RAL: €30.000 - €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Contratto a tempo indeterminato

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, con orario 08:00–12:00 / 14:00–18:00.

Luogo di lavoro: Valleggia (SV)

Benefit

Premi di produzione

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Diversità e inclusione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.