RESPONSABILE MAGAZZINO

CHANGE+; Lombardia; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Job summary

CHANGE+ cerca un responsabile magazzino e logistica da area di Lodi (LO). Il ruolo prevede coordinamento di attività di magazzino, gestione logistica in ingresso e uscita, inventari e documentazione correlata.

Si richiede diploma o laurea gestionale, esperienza in contesti industriali, supervisione del personale, conoscenza dell’inglese livello B2 e disponibilità a trasferte interne. Contratto a tempo indeterminato, livello C3–B2, in presenza.

Qualifications

• Esperienza in contesti industriali con responsabilità sul personale.
• Conoscenza lingua inglese livello B2 scritto, comprensione e interazione orale.
• Diploma di scuola superiore o laurea gestionale preferita.

Responsibilities

• Collaborare alla definizione delle modalità di codifica di materiali e beni e supervisionare le pratiche di ricezione e imballo.
• Garantire l’evasione delle richieste di prelievo provenienti dai reparti produttivi, anche in ottica interazionale.
• Effettuare inventari di verifica e di fine anno e gestire rettifiche e report correlati.
• Gestire sviluppo attività logistiche da e verso fornitori e clienti, anche interaziendale.
• Partecipare all’acquisizione, inserimento e sviluppo del personale dell’area e supervisionarne la sicurezza.
• Garantire gestione digitale e documentale delle movimentazioni

Skills

Gestione magazzino

Logistica internazionale

Inventari

Staff supervision

Sicurezza sul lavoro

Education

Diploma o laurea gestionale

Job description

Indirizzare, coordinare, supervisionare e controllare lo sviluppo delle attività di magazzino e logistica, assicurando l’espletamento delle necessità di registrazione e contabilizzazione relative e la gestione dei flussi logistici in ingresso e uscita.

In particolare, al Titolare di Posizione, saranno affidate le seguenti responsabilità primarie:

• Collaborare alla definizione delle modalità di codifica di materiali e beni, indirizzando, supervisionando e controllando le pratiche di ricezione, disimballo, verifica, accettazione, catalogazione, immagazzinamento, lavorazione (taglio tubi), assemblaggio, prelievo, etichettatura, imballo, distribuzione e spedizione interna ed esterna, con riguardo a beni, materiali, semilavorati, attrezzature, prodotti finiti, nonché assumendo la responsabilità della produzione e gestione digitale e documentale delle movimentazioni;
• Assicurare la coerente evasione delle richieste di prelievo provenienti dai reparti produttivi, anche in ottica interazionale, collaborando alla risoluzione delle problematiche;
• Garantire l’effettuazione degli inventari di verifica e di fine anno e la gestione delle rettifiche relative con risoluzione delle problematiche e estrapolazione di ogni report correlato;
• Garantire lo sviluppo delle attività logistiche da e verso fornitori e clienti e interaziendale, sia attraverso fornitori esterni, sia per il tramite del personale interno dedicato;
• Prendere parte attiva all’acquisizione, all’inserimento, alla gestione e allo sviluppo del personale dedicato all’area, sovraintendendo anche all’aspetto antinfortunistico.
• Titolo di studio di scuola superiore; diploma di laurea ad indirizzo gestionale preferito;
• L’aver maturato una solida esperienza in ruolo, preferibilmente in contesti industriali, con responsabilità diretta sul personale;
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 per scritto, comprensione e interazione orale.

La conoscenza del disegno meccanico costituisce requisito preferenziale.

Luogo di lavoro

Area di Lodi (LO)

Modalità di lavoro

In presenza

Occasionale disponibilità ad effettuare trasferte presso altre sedi aziendali e/o di Fornitori

Tipologia e riferimenti contrattuali

• Contratto a tempo indeterminato, full-time;
• Inquadramento a livello da C3 a B2, eventualmente, del C.C.N.L. Metalmeccanici Industria;
• R. A.L. ricompresa tra euro 50.000,00 e euro 60.000,00;
• Welfare secondo contrattazione di secondo livello in essere;
• Un contesto tecnico solido e in costante crescita.

In fase di selezione è possibile che vengano somministrate analisi comportamentali, sui driver motivazionali e l’intelligenza emotiva, ovvero test di personalità in ambiente di lavoro.

A seguito dell’application, i/le Candidati/e positivamente preselezionati saranno contattati telefonicamente e, in caso, invitati ad un successivo colloquio di approfondimento.

CHANGE+, Aut. MLPS. REG. DD. n. 0000296 del 27/08/2024.