Responsabile Logistica di Punto Vendita

SmartRecruiters, Inc.; Cittanova; In loco; EUR 29.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

METRO cerca Capo Reparto per il punto vendita di Roma. Il ruolo richiede leadership, gestione di reparto e capacità di guidare un team verso obiettivi economici, offrendo consulenza al cliente e massimizzando i ricavi.

Offerta completa di formazione, strumenti di lavoro orientati al digitale e opportunità di crescita interna, con contratto a tempo indeterminato e retribuzione annua lorda di €32.000.

Competenze

• Conoscenza dell’assortimento del reparto di riferimento.
• Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento.
• Leadership forte e capacità di coordinare un team, orientato al cliente e al risultato.
• Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali.
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi.

Mansioni

• Garantire la corretta gestione del reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando la quota di mercato e offrendo il miglior servizio al Cliente.
• Guidare e sviluppare il Team del proprio Reparto in collaborazione con Store e altre funzioni aziendali per raggiungere gli obiettivi economici.

Conoscenze

Leadership

Team coordination

Customer orientation

Negotiation

Commercial awareness

Descrizione del lavoro

METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in 16 regioni con circa 3.800 dipendenti, 46punti vendita e 3depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa 30.000 referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa 22.500 Food e circa 8.000 Non Food. Delle referenze food 7.000 sono locali, messe a disposizione da 800 fornitori del territorio.

Unico player del settore con un’offerta multicanale, METRO affianca ai Cash&Carry un canale di acquisto online e un servizio di consegna presso le attività di ristorazione, oltre ai servizi digitali “DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, il marketplace aperto a tutti che offre oltre 250.000 attrezzature professionali.

METRO propone anche circa 3.500 prodotti a marchio, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.

Descrizione del lavoro

Per il punto vendita di Modena stiamo cercando una/un Capo Reparto. Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita. In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:

• Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.
• Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

• Inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione
• Formazione specifica del settore
• Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
• Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc
• Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi

Conoscenza dell’assortimento del reparto di riferimento Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo

Ulteriori informazioni

Contratto di Lavoro: Tempo Indeterminatocon inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000€

Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata

Organizzazione del lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Roma

L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.