Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
GeoJob cerca per prestigioso cliente nel settore costruzioni un responsabile della sicurezza e prevenzione dei rischi, con esperienza nel coordinamento del servizio e nella redazione di DVR, POS e piani di emergenza. La risorsa garantirà il rispetto delle normative vigenti, gestirà i rapporti con gli enti ispettivi, formerà il personale e svolgerà sopralluoghi periodici, redigendo report di sicurezza.
Si offre contratto a tempo indeterminato a Parma (PR) con retribuzione indicativa tra €40.000 e
Per un nostro prestigioso cliente, impresa di costruzioni con oltre quarant’anni di esperienza, attiva nel settore civile, industriale e pubblico e con una consolidata specializzazione nella costruzione e ristrutturazione di impianti per la distribuzione di carburanti per conto delle maggiori società petrolifere italiane e straniere (AGIP, FINA, Q8, ecc.), espandendo gli interventi anche agli impianti autostradali, stiamo ricercando uno/a:
Posizione:
La figura selezionata sarà responsabile delle attività legate alla sicurezza e prevenzione dei rischi, assicurando che le normative vigenti siano rispettate.
Responsabilità principali:
Altre informazioni:
geoJOB Recruitment SRL è la prima e unicaagenzia per il lavoro dedicata in processi di ricerca e selezione nel settore edile, costruzioni e impiantistica e tutto l'indotto.
geoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).