Responsabile HR - Settore Benessere

Mcc service; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore benessere cerca un Responsabile HR a Milano. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione delle risorse umane e nelle dinamiche di benessere organizzativo. Sarà responsabile del ciclo di selezione del personale e della supervisione delle performance. Offriamo un contratto a tempo determinato full-time e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Percorsi formativi interni

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo HR, preferibilmente in contesti dinamici.
• Interesse per i temi legati al benessere organizzativo.

Mansioni

• Coordinamento dell’intero ciclo di selezione.
• Definizione dei piani di formazione e aggiornamento del personale.
• Supporto alla direzione nella gestione delle risorse interne.
• Monitoraggio del clima aziendale.
• Gestione documentale e amministrativa del personale.
• Supervisione dei processi di valutazione delle performance.

Conoscenze

Capacità di ascolto

Leadership

Comunicazione efficace

Formazione

Diploma o laurea in ambito umanistico, psicologico o giuridico

Strumenti

Strumenti HR e gestionali

Descrizione del lavoro

Responsabile HR - Settore Benessere

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This range is provided by Mcc service. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

Azienda attiva nel settore benessere seleziona un/una Responsabile Risorse Umane da inserire all’interno dell’organico. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo al benessere organizzativo e alla crescita delle persone, in linea con i valori aziendali.

Mansioni principali:

• Coordinamento dell’intero ciclo di selezione (ricerca, screening, colloqui, inserimento)
• Definizione dei piani di formazione, affiancamento e aggiornamento del personale
• Supporto alla direzione nella pianificazione e gestione delle risorse interne
• Monitoraggio del clima aziendale e promozione di iniziative orientate al benessere del team
• Gestione documentale e amministrativa del personale (contratti, presenze, scadenze)
• Supervisione dei processi di valutazione delle performance e sviluppo carriera.

Requisiti:

• Diploma o laurea in ambito umanistico, psicologico o giuridico
• Esperienza pregressa nel ruolo HR, preferibilmente in contesti dinamici
• Capacità di ascolto, leadership e comunicazione efficace
• Conoscenza dei principali strumenti HR e gestionali
• Interesse per i temi legati al benessere organizzativo

Offerta:

• Contratto a tempo determinato full-time
• Percorsi formativi interni e reali possibilità di crescita professionale a carico dell'azienda.

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Business Development and Sales
• IT Services and IT Consulting

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