Responsabile HR - Gestione Contrattuale e Contenzioso

Gottardo; Padova; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Buono pasto giornaliero

Formazione in itinere

Aiuti per corsi di studio

Sportello di ascolto psicologico

Teamwork e ambiente stimolante

Résumé du poste

Gottardo S.p.A. cerca una figura da affiancare al gruppo di Amministrazione del Personale nel nostro Ufficio Risorse Umane di Padova. Il ruolo prevede attività di gestione amministrativa e legale del personale, con focus su contratti, normative e disciplina.

Entrerai a far parte di un team agile, con monitoraggio del CCNL, gestione delle vertenze e relazioni sindacali, e collaborazione con studi legali esterni. Offriamo formazione, supporto allo sviluppo e un ambiente orientato al lavoro in team.

Qualifications

• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro o titolo equivalente.
• Passione per l’ambito HR e capacità relazionali di alto livello.
• Adattabilità e determinazione nel lavoro di team.

Responsabilités

• Gestione amministrativa e legale del personale, focus su contratti, normative e disciplina.
• Monitoraggio CCNL e normativa giuslavoristica.
• Gestione vertenze e relazioni sindacali, negoziazione di chiusura di criticità.
• Collaborazione con studi legali esterni e supporto agli Area Manager.
• Analisi costi di personale e gestione comunicazioni aziendali.

Connaissances

Passione per HR

Ottima capacità di relazione

Adattabilità e determinazione

Lavoro di squadra

Formation

Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro

Description du poste

Gottardo S.p.A. è un'azienda all'avanguardia nel settore beauty, benessere e prodotti per la casa. La nostra missione quotidiana è garantire ai clienti un servizio di alto livello, basato su preparazione, attenzione e ricerca dell'innovazione, grazie al talento del nostro staff.

Per potenziare il nostro Ufficio Risorse Umane, cerchiamo una figura da affiancare al gruppo di Amministrazione del Personale.

Responsabilità

Entrerai a far parte di un team agile e proattivo, occupandoti della gestione amministrativa e legale del personale, con focus su aspetti contrattuali, normativi e di disciplina aziendale.

Nello specifico:

• Monitoraggio e interpretazione del CCNL e della normativa giuslavoristica
• Gestione delle vertenze lavorative e delle relazioni sindacali, con l'obiettivo di negoziare e chiudere le criticità individuali
• Collaborazione stabile con studi legali terzi
• Supporto tecnico agli Area Manager nella gestione dei dipendenti, su profili contrattuali e relazionali
• Analisi dei costi di personale e gestione delle comunicazioni aziendali

Profilo:

• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro, o titoli equivalenti
• Passione per l'ambito HR
• Ottima capacità di relazione
• Adattabilità e determinazione

Cosa proponiamo:

• Entrata in un'azienda in forte crescita
• Percorso di carriera a lungo termine e compenso commisurato al ruolo
• Buono pasto giornaliero
• Orario di lavoro variabile
• Convenzioni e promozioni riservate
• Aiuti per corsi di studio
• Sportello di ascolto psicologico e informativo
• Formazione in itinere, tutoraggio dedicato e valutazioni periodiche
• Clima aziendale stimolante, inclusivo e orientato al teamwork

Sede: Padova.

Il ruolo prevede brevi viaggi sul territorio nazionale.

La selezione non discrimina per genere (D.L. 903/77).