RESPONSABILE GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Staff S.p.A. Filiale di Genova; Genova; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica in crescita a Genova è alla ricerca di un Responsabile gestione e amministrazione del personale. La risorsa gestirà tutte le attività HR e sarà l'unico referente per circa 100 dipendenti. Si richiede esperienza di almeno 5 anni e competenze nella gestione amministrativa del personale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.

Servizi

Ottime prospettive di crescita

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione amministrativa del personale.
• Affidabile, riservato e con un forte senso di responsabilità.
• Capace di operare in autonomia e di comunicare con diversi livelli aziendali.

Mansioni

• Gestire la contrattualistica, le retribuzioni e i rilevamenti delle presenze.
• Coordinarsi con consulenti esterni e gestire le politiche HR.
• Supportare la Direzione su temi strategici relativi alle risorse umane.

Conoscenze

Gestione amministrativa del personale

Capacità di utilizzare software HR

Buona conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile gestione e amministrazione del personale che assuma un ruolo chiave all'interno dell'organizzazione.

La risorsa sarà l'unico referente dell'area HR, risponderà direttamente all'Amministratore Delegato e alla Proprietà, e gestirà in autonomia tutte le attività legate alla funzione, coordinandosi con interlocutori interni ed esterni.

Il ruolo include le seguenti attività:

• Gestione amministrativa completa del personale: contrattualistica, retribuzioni, rilevazione presenze, adempimenti normativi;
• Coordinamento con consulenti esterni (Consulente del lavoro, giuslavoristi, ESG Manager)
• Collaborazione attiva con la Proprietà e il Management per lo sviluppo delle politiche HR;.
• Punto di riferimento diretto per i circa 100 dipendenti dell'azienda;
• Scelta e implementazione, in sinergia con l'area IT, di un nuovo software per la gestione del personale, in sostituzione dell'attuale;
• Supporto alla Direzione su tematiche strategiche legate alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane;
• Presidio di attività trasversali legate a sostenibilità, benessere organizzativo e performance.

Il/la candidato/a ideale è una persona affidabile, riservata e con un forte senso di responsabilità, capace di operare in autonomia, ma anche di interfacciarsi con diversi livelli aziendali: dalla Proprietà, ai consulenti esterni, fino ai singoli dipendenti.

Si richiede pregressa esperienza di almeno 5 anni, maturata preferibilmente in contesti aziendali, con un background consolidato nella gestione amministrativa del personale; costituirà inoltre un plus aver approfondito competenze anche in ambito sviluppo risorse umane.

Completano il profilo:

• ottima padronanza della normativa del lavoro e degli aspetti retributivi e contrattuali;
• capacità di utilizzare software HR (ad esempio Zucchetti o analoghi);
• buona conoscenza della lingua inglese, utile per l'interazione con clienti, fornitori o colleghi di uffici esteri.

L'azienda offre ottime prospettive di crescita nel ruolo all'interno di una realtà solida, in costante evoluzione e con forte respiro internazionale. La risorsa sarà inserita con contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurate all'esperienza e alle competenze della candidatura scelta.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781