RESPONSABILE GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

STAFF; Genova; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda a Genova cerca un Responsabile gestione e amministrazione del personale. La figura assicurerà la gestione HR e collaborerà con circa 100 dipendenti. Si richiede esperienza di almeno 5 anni nella gestione amministrativa del personale, competenze in normativa del lavoro e utilizzo di software HR. Si offre contratto a tempo indeterminato, con prospettive di crescita in un ambiente in evoluzione.

Competenze

• Pregressa esperienza di almeno 5 anni nella gestione amministrativa del personale.
• Capacità di operare in autonomia e interfacciarsi a diversi livelli aziendali.
• Competenze in ambito sviluppo risorse umane sono un plus.

Mansioni

• Gestione amministrativa completa del personale: contrattualistica, retribuzioni, rilevazione presenze.
• Coordinamento con consulenti esterni e supporto alla Direzione su temi strategici.
• Implementazione di un nuovo software per la gestione del personale.

Conoscenze

Ottima padronanza della normativa del lavoro

Utilizzo software HR

Buona conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

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Per azienda cliente siamo alla ricerca di un / una Responsabile gestione e amministrazione del personale che assuma un ruolo chiave all'interno dell'organizzazione.

La risorsa sarà l'unico referente dell'area HR, risponderà direttamente all'Amministratore Delegato e alla Proprietà, e gestirà in autonomia tutte le attività legate alla funzione, coordinandosi con interlocutori interni ed esterni.

Il ruolo include le seguenti attività:

• Gestione amministrativa completa del personale : contrattualistica, retribuzioni, rilevazione presenze, adempimenti normativi;
• Coordinamento con consulenti esterni (Consulente del lavoro, giuslavoristi, ESG Manager)
• Collaborazione attiva con la Proprietà e il Management per lo sviluppo delle politiche HR;
• Punto di riferimento diretto per i circa 100 dipendenti dell'azienda;
• Scelta e implementazione, in sinergia con l'area IT, di un nuovo software per la gestione del personale, in sostituzione dell'attuale;
• Supporto alla Direzione su tematiche strategiche legate alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane;
• Presidio di attività trasversali legate a sostenibilità, benessere organizzativo e performance.

Il / la candidato / a ideale è una persona affidabile, riservata e con un forte senso di responsabilità, capace di operare in autonomia, ma anche di interfacciarsi con diversi livelli aziendali : dalla Proprietà, ai consulenti esterni, fino ai singoli dipendenti.

Si richiede pregressa esperienza di almeno 5 anni, maturata preferibilmente in contesti aziendali, con un background consolidato nella gestione amministrativa del personale; costituirà inoltre un plus aver approfondito competenze anche in ambito sviluppo risorse umane.

Completano il profilo :

• ottima padronanza della normativa del lavoro e degli aspetti retributivi e contrattuali;
• capacità di utilizzare software HR (ad esempio Zucchetti o analoghi);
• buona conoscenza della lingua inglese, utile per l'interazione con clienti, fornitori o colleghi di uffici esteri.

L'azienda offre ottime prospettive di crescita nel ruolo all'interno di una realtà solida, in costante evoluzione e con forte respiro internazionale. La risorsa sarà inserita con contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurate all'esperienza e alle competenze della candidatura scelta.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39 / 0011781